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2025年中国民用航空局信息中心招聘笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下面列举了一些经济学派的主要理论,其所对应的经济学派形成时间的先后顺序排列正确的是()。①乘数原理②里根经济学③二元价值论④绝对利益法则⑤剩余价值学说

A.④⑤①②③

B.⑤①③②④

C.④⑤③①②

D.③①⑤④②

【答案】:C

【解析】本题可根据各经济学派主要理论形成时间的先后顺序来判断。-**绝对利益法则**:由亚当·斯密在18世纪提出,是古典经济学的重要理论,它强调各国在生产技术上的绝对差异导致劳动生产率和生产成本的绝对差异,这是国际贸易和国际分工的基础,在经济学早期发展中具有关键地位,所以绝对利益法则形成时间较早。-**剩余价值学说**:是马克思在19世纪中叶创立的,该学说揭露了资本主义剥削的本质,为无产阶级革命提供了理论基础,是马克思主义政治经济学的核心内容,其形成时间晚于绝对利益法则。-**二元价值论**:由美国经济学家萨缪尔森在20世纪提出,他综合了凯恩斯经济学和新古典经济学,形成了新古典综合派的理论,该理论认为价值是由供给和需求共同决定的,结合了传统的生产费用论和边际效用价值论,形成时间晚于剩余价值学说。-**乘数原理**:是英国经济学家凯恩斯的理论,凯恩斯在20世纪30年代经济大危机的背景下提出该理论,用来分析投资变动对国民收入的乘数效应,即投资的增加会引起国民收入成倍的增加,该理论在宏观经济学领域具有重要意义,其提出时间晚于二元价值论。-**里根经济学**:是20世纪80年代里根担任美国总统时实行的经济政策,主要包括大规模减税、削减政府开支、减少政府对经济的干预等,旨在应对当时美国出现的经济“滞胀”问题,其形成时间最晚。综上,这些经济学派主要理论形成时间的先后顺序为绝对利益法则、剩余价值学说、二元价值论、乘数原理、里根经济学。

2、在组织绩效管理中,核心环节是()。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】:D

【解析】在组织绩效管理里,绩效设计是规划阶段,为后续工作提供基础;绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况,但不是核心环节;绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动,最终是为了发现问题并采取措施加以改进,以实现组织的战略目标和员工的个人发展。所以核心环节是绩效改进。

3、下列不属于行政行为的是()。

A.暂扣许可证

B.征税

C.制定规章

D.发布天气预报

【答案】:D

【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权,作出的能够产生行政法律效果的行为。暂扣许可证是行政机关在行政管理过程中,对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,依法限制其从事特定活动的权利的一种处罚措施,属于行政处罚,是典型的具体行政行为。征税是税务机关等行政主体凭借国家政权力量,按照法定标准,向纳税人无偿征收税款的行政征收行为,属于行政行为的范畴。制定规章是行政机关依照法定权限和程序,制定具有普遍约束力的规范性文件的抽象行政行为,对不特定的对象具有普遍适用性和反复适用性。发布天气预报是气象部门等提供公共服务的行为,不具有行政职权的运用,不会对相对人的权利义务产生直接的影响,也不具有行政行为的强制性和法律效果,不属于行政行为。综上,不属于行政行为的是发布天气预报。

4、对公文负有主办或答复责任的机关是()。

A.发文机关

B.主送机关

C.抄送机关

D.印制机关

【答案】:B

【解析】发文机关是指制发公文的机关,主要负责公文的撰写、制发等工作,并非对公文负主办或答复责任。主送机关是公文主要受理机关,即对公文负主办或答复责任的机关。抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,不承担主办或答复责任。印制机关负责公文的印制工作,与公文的主办和答复无关。所以答案应选择主送机关。

5、在天体系统的层次划分中,太阳系属于()。

A.最高一级天体系统

B.最低一级天体系统

C.仅次于银河系的天体系统

D.高于河外星系的天体系统

【答案】:C

【解析】该题主要考查对天体系统层次划分的理解。天体系统有不同的层次,总星系是目前人类所认识的最高一级天体系统,它包含银河系和河外星系,银河系又包含太阳系,太阳系包含地月系等更低一级的天体系统。最高一级天体系统是总星系,所以题干中描述的太阳系并非最高一级天体系统;最低一级的天体系统是地月系这类系统,太阳系不属于最低一级;河外星系与银河系是同级别的天体系统,太阳系低于银河系,也就低于河外星系。而太阳系处于银河系之中,是仅次于银河系的天体系统。综上,正确答案是仅次于银河系的天体系统。

6、经济学认为,稀缺是人类面对的永恒话题

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