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娱乐酒店行业劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.有固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。（其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月）。

2.无固定期限：本合同自____年__月__日起至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

3.以完成一定的工作（任务）为期限：自____年__月__日起至工作（任务）完成时即行终止。工作（任务）的具体内容为：____________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在____部门承担____工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为____。因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行以下第__种工时制度：

-标准工时制：每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为：上午__时__分至下午__时__分，中间休息__小时__分。

-不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。

-综合计算工时工作制：以__（周、月、季、年）为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.加班：因生产（工作）需要加班加点的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。乙方加班须经甲方书面同意，未经同意自行加班的，甲方不支付加班工资。

3.休息休假：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

3.甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

五、劳动报酬

1.甲方按以下第__种方式支付乙方工资：

-计时工资：乙方的月工资为____元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。

-计件工资：乙方的计件单价为____元。甲方根据乙方完成的合格产品数量或工作量，计算并支付乙方工资。

-其他工资形式：____________________

2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工生活费。

4.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。其中，安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5.乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-住宿：甲方为乙方提供宿舍，宿舍的具体位置为____。乙方应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍内的设施设备。