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电动车销售公司销售目标考核制度?
一、总则
1.目的：为规范公司电动车销售管理，明确销售目标，激励员工提升销售业绩，提高公司整体运营效益，特制定本考核制度。本制度旨在通过科学合理的考核体系，客观公正地评估销售人员的工作表现，促进公司销售目标的达成，同时为员工的职业发展提供明确指引。
2.适用范围：本制度适用于公司全体参与电动车销售工作的员工，包括但不限于销售代表、销售主管等直接从事销售业务的人员。
3.企业文化与经营理念体现：公司秉持“创新驱动、品质至上、服务为本、合作共赢”的经营理念。在销售目标考核中，注重销售人员对产品创新特点的推广能力，对产品品质的宣传效果，以及为客户提供优质
人力资源管理师持证人
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