2025年全国安全员A证-企业负责人（官方）-第五章安全生产管理基本理论历年参考试题库答案解析(5套.docxVIP

2025年全国安全员A证-企业负责人（官方）-第五章安全生产管理基本理论历年参考试题库答案解析(5套共100道单选合辑)

2025年全国安全员A证-企业负责人（官方）-第五章安全生产管理基本理论历年参考试题库答案解析(篇1)

【题干1】根据《安全生产法》，企业负责人在安全生产中的主要职责不包括以下哪项？

【选项】A.组织制定安全生产规章制度B.确保安全资金投入C.每日检查作业现场D.建立应急预案

【参考答案】C

【详细解析】根据《安全生产法》第22条，企业负责人需组织制定规章制度、确保资金投入、保证安全培训等，但每日现场检查属于基层管理人员职责，非企业负责人核心职责。

【题干2】双重预防机制中“风险分级管控”的最低管控层级是？

【选项】A.单位级B.部门级C.项目级D.班组级

【参考答案】D

【详细解析】双重预防机制要求班组级作为基础管控单元，通过风险辨识、评估和动态监控实现风险分级管控，往上逐级整合至单位、部门和项目层级。

【题干3】安全生产标准化评审中“领导作用”的核心要求不包括？

【选项】A.资源保障B.体系构建C.文化培育D.事故追责

【参考答案】D

【详细解析】领导作用（Leadership）强调资源投入、体系构建和文化培育，事故追责属于“持续改进”模块，与领导作用无直接关联。

【题干4】事故致因理论中“直接原因”通常指？

【选项】A.管理漏洞B.人为失误C.设备故障D.自然灾害

【参考答案】B

【详细解析】海因里希法则将事故直接原因归为人为失误、机械故障或环境变化，其中人为失误占比最高（约88%），而管理漏洞属于间接原因。

【题干5】企业应急预案演练的频次要求为？

【选项】A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年至少一次

【参考答案】D

【详细解析】《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）规定，综合应急预案每半年演练一次，专项预案每季度一次，但整体执行标准为每年至少一次全面演练。

【题干6】事故处理“四不放过”原则中“不处理事故责任者”对应的是？

【选项】A.不追究领导责任B.不追究直接责任C.不追究管理责任D.不追究技术责任

【参考答案】A

【详细解析】四不放过原则强调“事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过”，其中“不处理事故责任者”特指企业领导责任。

【题干7】安全生产标准化一级企业对“风险辨识”的覆盖范围要求是？

【选项】A.仅高风险作业B.所有生产环节C.所有作业人员D.所有生产区域

【参考答案】B

【详细解析】一级企业需对生产全流程实施风险辨识，覆盖所有生产环节（如工艺、设备、作业环境等），而非仅高风险作业或特定区域。

【题干8】企业安全培训中“三级教育”中“厂级”培训的必修内容不包括？

【选项】A.安全法规B.厂区分布C.设备原理D.应急流程

【参考答案】C

【详细解析】厂级培训侧重企业整体安全制度、法规要求及应急响应流程，而设备原理属于车间级（班组级）培训内容。

【题干9】事故分类中“特别重大事故”的死亡人数标准是？

【选项】A.30人以上B.50人以上C.100人以上D.300人以上

【参考答案】B

【详细解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，特别重大事故定义为造成30人以上死亡，或100人以上重伤或1亿元以上直接经济损失等情形。

【题干10】安全生产责任制中“谁主管谁负责”原则的适用范围是？

【选项】A.生产经营单位负责人B.安全管理人员C.部门负责人D.作业人员

【参考答案】A

【详细解析】该原则明确企业负责人对安全生产全面负责，部门负责人对分管领域安全负责，安全管理员对具体事务负责，三者责任划分清晰。

【题干11】企业安全文化建设中“安全承诺制”的核心作用是？

【选项】A.提升安全意识B.明确责任边界C.规范操作流程D.优化资源配置

【参考答案】B

【详细解析】安全承诺制通过书面形式明确各级人员安全职责，强化责任意识，属于安全文化建设的责任落实机制。

【题干12】安全生产标准化中“持续改进”模块的关键考核指标是？

【选项】A.事故率B.培训覆盖率C.管理文件更新率D.应急响应时间

【参考答案】C

【详细解析】持续改进要求定期更新安全管理制度（如每半年修订一次），并通过文件更新率衡量体系动态优化效果。

【题干13】企业双重预防机制建设中的“