原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
行政人事专员岗位笔试(附参考答案)
一、单项选择题（每题2分，共20题，计40分）
1.以下不属于人力资源规划内容的是（）
A.人员晋升规划
B.人员补充规划
C.员工薪酬规划
D.人员培训规划
参考答案：C。人力资源规划包括人员晋升规划、人员补充规划、人员培训规划等，员工薪酬规划属于薪酬管理范畴，不属于人力资源规划内容。
2.招聘需求的产生不包括（）
A.组织的自然减员
B.业务量的变化使得现有人员无法满足需要
C.员工离职
D.企业内部人员的调动
参考答案：D。企业内部人员的调动并不产生新的招聘需求，组织的自然减员、业务量变化导致人员不足以及员工离职
文档评论（0）