团队协作能力 .pdfVIP

团队协作能力

团队协作能力

何为团队协作能力

1.团队大于个人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队

的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强

调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。

2.团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可

行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才

能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。

3.团队合作与个人的潜力。能激发出团队成员不可思议的潜

力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是

大于一，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总

和。

4.团队精神的核心就是协同合作。协同合作是任何一个团队不

可或缺的精髓，团队成员因此而互补互助

如何提升团队协作能力了解团队成员的性格品质

1.包容团队成员。团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一

个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，

团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果

达不成这种默契，团队合作就不可能成功。为此，对待团队中其

他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，

即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改

正，而不是一味斥责。同时也要经常检查自己的缺点，如果意识

到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让

大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。

2.获得支持与认可。要使自己的工作得到大家的支持和认可，而

不是反对，必须让大家喜欢你。但一个人又如何让别人来喜欢你

呢?除了在工作中互相支援、互相鼓励外，还应该尽量和大家一

起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下大家的生活。要使大家

觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友，那还会有谁

不喜欢与自己的朋友合作吗？

3.保持谦虚精神。任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队

合作中也不会被大家认可。可能你在某个方面比其他人强，但你

更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，才能看到

自己的肤浅和无知。因为团队中的任何一位成员，都有自己的专

长，所以必须保持足够的谦虚。

4.资源共享。团队作为一个整体，需要的是整体的综合能力。不

管一个人的能力有多强，若个人能力没有充分融入到团队中，到

了一定阶段必定会给整个团队带来致命打击。资源共享作为团队

工作中不可缺少的一部分，可以很好的评估团队的凝聚力和团队

的协作能力，也是一个团队能力的客观提现。故提高团队的资源

共享度是可以让团队健康发展，稳定发展的基础。

团队协作能力的几个要素

1．尊重，无论新人或旧人。尊重没有高低之分、地位之差和资历

之别，尊重只是团队成员在交往时的一种平等的态度。平等待人，

有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能

力之尊重的最高境界。团队是由不同的人组成的，每一个团队成

员首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事

工作、有着职业分工的职业人。虽然团队中的每一个人都有着在

一定的生长环境、教育环境、工作环境中逐渐形成的与他人不同

的自身价值观，但他们每一个人也同样都有渴望尊重的要求，都

有一种被尊重的需要，而不论其资历深浅、能力强弱。

2．宽容，让心胸更宽广。雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海

洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。

这句话无论何时何地都是适用的，即使是在角逐竞技的职场之

上，宽容仍是能让你尽快融入团队之中的捷径。宽容是团队合作

中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互

使团队成员乐于付出，相信团队的目标并为之付出自己的责任与

激情。信任是缔造团队向前的动力，它同时也是团队成员对自身

能力的高度自信。

正是基于这种自信，他才会将自己的信任和支持真正交付给

自己的合作对象。所以，若想获得最大的成功，就必须让自己拥

有这份自信！

5．沟通，高效沟通。敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人

都了解你、欣赏你、喜欢你。

从古至今，中国人一直将“少说话，多做事”，“沉默是金”

奉为瑰宝，固执认为埋头苦干才是事业走向辉煌的制胜法宝。可

却忽略了一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。

作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力

的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本

的要求。沟通是团队成员获得职位、有效管理、工作成功、事业

有成的必备技能之一。

持续的沟通，是使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重