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人事代理招聘服务合同

合同编号：【空白】

甲方（招聘单位）：【空白】

乙方（人事代理机构）：【空白】

第一章合同订立

1.1合同生效

1.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.1.2乙方应在收到甲方支付的定金后【空白】个工作日内与甲方签署正式合同。

1.2合同目的

1.2.1甲方委托乙方为其提供人事代理招聘服务，乙方接受甲方委托，依据本合同约定履行人事代理招聘服务。

1.3合同期限

1.3.1本合同有效期为【空白】年，自【空白】年【空白】月【空白】日起至【空白】年【空白】月【空白】日止。

1.4合同终止

1.4.1本合同在下列情况下自动终止：

a)本合同期限届满；

b)双方协商一致，决定终止合同；

c)一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后【空白】个工作日内仍未纠正；

d)出现法律法规规定的应当终止合同的其他情形。

第二章服务内容与要求

2.1招聘需求

2.1.1甲方应向乙方提供明确的招聘需求，包括但不限于岗位名称、招聘人数、任职资格、薪资待遇等。

2.1.2甲方应在收到乙方提供的服务报告后【空白】个工作日内确认招聘需求，如需调整，应在【空白】个工作日内书面通知乙方。

2.2招聘流程

2.2.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘流程，并在【空白】个工作日内完成初步筛选。

2.2.2乙方应对筛选合格的候选人进行面试、背景调查等程序，并将结果报告甲方。

2.3人员录用

2.3.1甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后【空白】个工作日内决定是否录用。

2.3.2甲方录用候选人后，应在【空白】个工作日内与乙方签订人员录用协议。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1乙方提供的人事代理招聘服务费用为人民币【空白】元整。

3.1.2服务费用包括但不限于以下内容：

a)招聘广告费用；

b)候选人筛选费用；

c)面试安排费用；

d)背景调查费用；

e)其他与招聘服务相关的费用。

3.2支付方式

3.2.1甲方应在签订本合同后【空白】个工作日内向乙方支付定金，定金为【空白】元整。

3.2.2余款支付：

a)乙方在完成初步筛选后，甲方应支付【空白】元整；

b)乙方在完成候选人推荐后，甲方应支付【空白】元整；

c)乙方在完成招聘服务后，甲方应支付剩余费用。

第四章服务质量与保密

4.1服务质量

4.1.1乙方应保证提供的服务符合甲方的要求，并达到行业标准。

4.1.2乙方应严格按照甲方提供的招聘需求，提供专业、高效的人事代理招聘服务。

4.2保密义务

4.2.1双方对本合同内容以及甲方公司的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第五章争议解决

5.1争议解决方式

5.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第六章人员招聘具体执行

6.1候选人推荐

6.1.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，通过多种渠道（如网络、报纸、校园等）发布招聘广告。

6.1.2乙方将筛选出的符合要求的候选人信息提交给甲方，包括候选人的简历、面试时间和地点等。

6.2面试组织

6.2.1乙方应负责安排面试时间，并与候选人、甲方沟通面试事宜。

6.2.2面试过程中，乙方应记录面试情况，并收集面试官对候选人的评价。

6.3背景调查

6.3.1乙方应对甲方录用意向的候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。

6.3.2背景调查报告应提交给甲方，甲方应在收到报告后【空白】个工作日内做出是否录用的决定。

6.4转正手续

6.4.1甲方录用候选人后，乙方应协助候选人办理入职手续，包括但不限于体检、培训、合同签订等。

6.4.2乙方应保证入职手续的办理符合国家相关法律法规及甲方公司制度。

第七章薪酬福利

7.1薪酬结构

7.1.1候选人的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.1.2乙方应根据甲方提供的薪酬标准和候选人实际情况，确定候选人的具体薪酬。

7.2福利待遇

7.2.1乙方应协助甲方为候选人提供符合国家法律法规和公司制度的福利待遇。

7.2.2福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

第八章人员档案管理

8.1档案建立

8.1.1乙方应在候选人入职后，为其建立完整的人员档案。

8.1.2人员档案应包括但不限于个人信息、招聘记录、工资记录、绩效考核等。

8.2档案保管

8.2.1乙方应妥善保管候选人的人事档案，保证档案的完整性和安全性。

8.2.2未经候选人或甲方同意，乙方不得随意泄露或修改候选人的人事档案。

第九章培训与发展

9.1员工培训

9.1.1乙方