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合成膜电位计工岗位责任制

责任制一：合成膜电位计工岗位责任制（侧重操作与质量）

岗位职责概述

合成膜电位计工负责电位计的制造、调试、检验及日常维护工作。确保电位计的精度、稳定性和可靠性，满足生产要求。本责任制详细规定了岗位的操作规范、质量标准、安全要求及工作流程，旨在提升工作效率和产品质量。

一、操作规范

1.设备操作

-熟练掌握电位计生产设备的操作流程，包括膜材切割、涂覆、烘烤、装配等步骤。

-按照设备说明书进行操作，定期检查设备运行状态，确保设备处于良好工作状态。

-操作过程中注意观察设备参数变化，如温度、压力、时间等，及时调整至最佳工作点。

2.原材料管理

-负责电位计生产所需原材料的领取、存储和使用，确保原材料质量符合标准。

-检查原材料的外观、包装及标识，如有问题及时反馈给采购部门。

-合理使用原材料，避免浪费，定期盘点库存，确保原材料供应稳定。

3.生产流程控制

-严格按照生产工艺流程进行操作，确保每一步骤都符合技术要求。

-记录生产过程中的关键参数，如温度、湿度、时间等，确保生产过程可追溯。

-发现生产过程中的异常情况，及时停机并报告，避免产品质量问题。

二、质量标准

1.电位计精度

-电位计的电阻值、线性度、稳定性等关键指标必须符合设计要求。

-使用高精度测量仪器对电位计进行检测，确保测量结果的准确性。

-定期校准测量仪器，确保其处于良好工作状态。

2.产品一致性

-确保每批次生产的电位计具有一致性，避免因操作不当导致产品性能差异。

-对生产过程中的关键参数进行严格控制，如膜材厚度、涂覆均匀性等。

-定期进行产品抽检，确保产品符合质量标准。

3.缺陷控制

-对生产过程中发现的缺陷进行记录和分析，找出根本原因并采取措施进行改进。

-建立缺陷管理台账，跟踪缺陷处理进度，确保所有缺陷得到有效解决。

-定期进行质量评审，总结经验教训，提升产品质量。

三、安全要求

1.操作安全

-严格遵守安全操作规程，穿戴必要的防护用品，如手套、护目镜等。

-定期检查设备的安全防护装置，确保其处于良好工作状态。

-操作过程中注意用电安全，避免触电事故发生。

2.环境安全

-保持生产环境整洁，定期清理设备和工作区域，避免杂物堆积。

-对有害化学物质进行妥善处理，避免对环境和人员造成危害。

-定期进行安全培训，提升安全意识和操作技能。

3.应急处理

-熟悉应急预案，掌握应急处理流程，如火灾、泄漏等。

-定期进行应急演练，提升应急处理能力。

-发现安全事故隐患，及时报告并采取措施进行整改。

四、工作流程

1.生产准备

-每日班前检查设备和原材料，确保生产准备就绪。

-阅读生产计划，了解当日生产任务和要求。

-制定生产计划，合理安排工作时间和顺序。

2.生产执行

-按照生产工艺流程进行操作，确保每一步骤都符合技术要求。

-记录生产过程中的关键参数，如温度、湿度、时间等。

-发现生产过程中的异常情况，及时停机并报告。

3.生产结束

-清理设备和工作区域，确保生产环境整洁。

-记录生产数据，填写生产日志。

-向下一班次交接生产情况，确保生产连续性。

4.设备维护

-定期检查设备运行状态，发现异常及时处理。

-对设备进行日常维护，如清洁、润滑等。

-记录设备维护情况，确保设备处于良好工作状态。

五、持续改进

1.技术提升

-定期参加技术培训，提升操作技能和知识水平。

-学习新技术和新工艺，提升生产效率和产品质量。

-积极参与技术改进，提出合理化建议。

2.质量改进

-对生产过程中发现的质量问题进行分析，找出根本原因并采取措施进行改进。

-建立质量改进台账，跟踪改进效果，确保持续提升产品质量。

-定期进行质量评审，总结经验教训，提升质量管理水平。

3.效率提升

-优化生产流程，减少生产过程中的浪费和损耗。

-合理安排工作时间，提高工作效率。

-使用高效工具和设备，提升生产效率。

六、考核与评估

1.绩效考核

-按照公司绩效考核制度，对岗位工作进行全面评估。

-考核内容包括操作技能、质量标准、安全要求、工作流程等。

-定期进行绩效考核，确保岗位工作符合要求。

2.反馈与改进

-对绩效考核结果进行分析，找出不足之处并制定改进计划。

-定期进行工作反馈，提升工作质量和效率。

-积极参与团队建设，提升团队协作能力。

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责任制二：合成膜电位计工岗位责任制（侧重管理与协作）

岗位职责概述

合成膜电位计工不仅负责电位计的生产和操作，还需参与团队管理、生产协调和质量控制等工作。本责任制详细规定了岗位的管理职责、协作要求、生产协调及质量控制等内容，旨在提升团队工作效率和产品质量。

一、管理职责

1.团队协作

-负责团队成员的日常管理和协调，确保团队工作高效有序。

-定期召开团队会议，沟通工作进度和问题，制定改进措施。

-培养团队成员的技能和知识，提升团队整体素质。