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?2010IBMCorp;业务目标BusinessGo;2013年度个人绩效承诺（PB;业务目标BusinessGo;2-东方园林公司的价值观1;员工应当在经理的指导下设定一系;关键任务衡量指标关键指标（KP;样例：业务目标关键绩效指标目标;练习：制定2013年度的业务目;业务目标BusinessGo;设置员工管理目标可以从4个方面;可参考：优秀经理应该具备的7个;采用两步骤法来设定人员管理目标;练习：制定2013年度的员工管;业务目标BusinessGo;为了确保职业发展与目标设定相关;采用两步骤法来设定发展目标：;练习：制定自己2013年度的个;SMART原则*运用“Smar;设置完业务目标、人员管理目标、
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