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经验传授导师制度细则

一、经验传授导师制度的构建原则与基本框架

经验传授导师制度作为人才培养体系的重要组成部分，其构建应当遵循科学性原则、实用性原则和可持续发展原则。在制度设计过程中，需要明确导师与学员的权责关系，建立规范化的运作流程，确保制度能够长期稳定运行并产生实际效果。

（一）导师选拔标准的确立

导师选拔应当建立多维度的评价体系，重点考察候选人的专业能力、教学经验和职业素养。在专业能力方面，要求导师具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够准确把握行业发展趋势；在教学经验方面，优先考虑具有指导经历的人员，特别是曾经成功培养过优秀人才的候选人；在职业素养方面，着重考察候

特种工作操纵证持证人

尽我所能，帮其所有；旧雨停云，以学会友。

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