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一、指导思想
为全面贯彻落实国家关于安全生产的法律法规和方针政策，保障劳务派遣公司及派
遣员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据我国相关法律法规，结合我公司实际
情况，特制定本应急预案。
二、适用范围
本预案适用于我公司劳务派遣业务范围内的突发事件，包括但不限于劳务纠纷、安
全事故、自然灾害等。
三、组织体系
1.成立劳务派遣公司应急预案领导小组，负责全面领导、组织、协调和监督应急
预案的实施。
2.设立应急指挥部，负责应急响应的组织、协调和指挥。
3.设立应急小组，负责具体实施应急预案各项工作。
四、应急响应程序
1.信息报告
（1）发现突发事件后，第一时间向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即向领导小组报告。
2.应急响应
（1）应急指挥部根据突发事件性质和严重程度，启动相应级别的应急响应。
（2）应急小组按照应急响应级别，立即采取应急处置措施。
3.应急处置
（1）针对劳务纠纷，积极协调解决，维护双方合法权益。
（2）针对安全事故，立即组织救援，确保人员生命安全。
（3）针对自然灾害，组织撤离、转移、安置受灾员工。
4.信息发布
（1）及时向上级主管部门和有关单位报告突发事件情况。
（2）通过公司网站、微信公众号等渠道，向员工和社会公众发布相关信息。
5.应急结束
（1）突发事件得到有效控制，不再对公司和员工造成威胁时，应急指挥部宣布应
急结束。
（2）应急结束后，对应急处置工作进行总结评估，完善应急预案。
五、保障措施
1.人员保障：加强应急队伍培训，提高应急处置能力。
2.物资保障：储备必要的应急物资，确保应急响应需要。
3.资金保障：设立应急专项资金，确保应急响应资金需求。
4.技术保障：引进先进技术，提高应急处置效率。
六、附则
1.本预案由劳务派遣公司应急预案领导小组负责解释。
2.本预案自发布之日起实施。
3.各部门、各单位应按照本预案要求，认真履行职责，确保应急预案的有效实施。
4.本预案如有修改，由劳务派遣公司应急预案领导小组负责修订并发布。
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