高中思想政治 人教版选择性必修2第3单元　第7课　第1框.pptxVIP

第三单元就业与创业;第七课做个明白的劳动者;课前预习?固基础;学情展示?定方向;

1．明白劳动法保护劳动者的合法权益。

2．掌握签订劳动合同的必要性和重要性。

3．通过学习劳动法的知识，明确签订劳动合同的原则，以及如何维护自身的合法权益。;

1．科学精神：知道劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。

2．法治意识：培养自我保护意识，树立尊重规则尊重法律的观念；遵循劳动法的原则。

3．公共参与：依据签订劳动合同的基本要求订立劳动合同。;课前预习?固基础;自|主|梳|理;(3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《__________

_____________》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的______________提供了有力的法律保障，有助于健全______

____________，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。;2．劳动法

(1)调整客体：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即__________。

(2)劳动者

①含义：劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取__________的人。

②条件：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的__________。;(3)保护劳动者原则

①原则：劳动法的首要原则是保护劳动者的__________。

②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的________、幸福感和安全感。

③内容：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项______，同时规定了用人单位必须履行的______。

④主旨：劳动法就是____________保护法。;(4)平等竞争与特殊劳动保护的原则

①劳动法体现了劳动者__________的原则。

②劳动法明确规定，劳动者享有______就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正__________，营造公平就业制度环境。

③劳动法也体现了特殊劳动保护的原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等____________的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。;劳动也要签合同;2．劳动合同的条款

(1)必备条款??是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：____________，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，________

_____，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。

(2)可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、______、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。;3．劳动合同订立

(1)原则：订立劳动合同，应当遵循______、公平、______自愿、协商一致、__________的原则。

(2)劳动合同无效或者部分无效的情形。

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背__________的情况下订立或者变更劳动合同的。

②用人单位免除自己的__________、排除劳动者权利的。

③违反法律、行政法规强制性规定的。;(3)有效劳动合同及其法律效力。

①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成________，当事人应当依法履行，不得随意变更。

②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意______劳动合同。

③劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守__________的各项规章制度。;预|习|自|测;2．14周岁的小军辍学外出打工，依照劳动法的规定，用人单位不得安排他从事井下作业或有毒有害的劳动。()

答案：×

提示：劳动法规定，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，14周岁的小军是不能被用人单位招用的。对于年满16周岁未满18周岁的未成年工，国家给予特殊的劳动保护，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动。;3．受全球经济形势的影响，工作难找，小刚结束试用期后，单位也未与其订立劳动合同，小刚应当暂时不提签订劳动合同的事。()

答案：×

提示：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议，对规范双方当事人，维护劳动者权益有重要的作用。小刚应当向用人单位提出签订劳动合同，这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。;4．司机老王与某运输公司签订劳动合同，合同中有“出现事故伤亡，公司概不负责”的条款，老王无奈接受了这一条款，但公司也摆脱不了责任。()

答案：√

提示：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。“出现事故伤亡，公司概不负责”的条款，违背了公平、平等自愿等原则，这是用人单位在免除自己的法定责任，排除劳动者