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企业人事管理人员设计.doc

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    绪论

    1.1论文的选题意义

    在传统的企业人事管理中，主要是人员手工记录，经常出现一些不必要的错误，并且记录慢、难查找，降低工作的效率；然而使用计算机工作，提高了工作效率，简化人员手工录入。给企业人事管理提高了工作效率和对人员信息的新增、修改、删除、查询信息等更加方便快捷，因此，开发这样一套企业人事管理软件是很有必要的。

    1.2国内外研究现状分析

    根据国内信息系统的发展现状来看，用计算机进行员工企业人事管理已成为现代化运作必不可少的一部分，现在利用计算机来管理员工信息、员工薪资、员工工勤等工作，大大降低了工作量，提高

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