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2025年上半年北京市残疾人联合会所属事业单位招聘3人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()。
A.高任务——低关系
B.高任务——高关系
C.低任务——高关系
D.低任务——低关系
【答案】:C
【解析】赫塞和布兰查德的情境领导理论提出了四种领导风格,分别对应不同的任务行为和关系行为组合。任务行为是指领导者对下属分配任务、指导工作的程度,关系行为则是指领导者与下属沟通、支持和互动的程度。高任务行为意味着领导者明确规定工作任务、步骤和时间要求等;高关系行为表示领导者注重与下属建立良好的人际关系,关心下属需求、提供情感支持等。在该理论中,参与型领导风格强调领导者与下属共同参与决策过程,注重与下属的沟通和互动,给予下属较多的支持和鼓励,同时不过多干涉下属的工作。这体现为低任务行为和高关系行为,即领导者较少直接下达具体任务和指令,而是让下属有更多自主空间,但会积极与下属交流沟通,提供情感上的支持和引导。所以该题答案对应的是低任务——高关系。
2、梅兰竹菊被称为四君子,是咏物诗文和艺人字画中常见的题材。下列诗句中所描写的事物,不涉及四君子的是()。
A.暗淡轻黄体性柔,情疏迹远只香留
B.千磨万击还坚劲,任尔东西南北风
C.千古幽贞是此花,不求闻达只烟霞
D.冰雪林中著此身,不同桃李混芳尘
【答案】:A
【解析】本题可根据诗句所描写的事物,结合“梅兰竹菊”四君子的特征,逐一分析各选项来确定不涉及四君子的诗句。“暗淡轻黄体性柔,情疏迹远只香留”描绘的是桂花,诗句意思是淡黄色的桂花,并不鲜艳,但体态轻盈,于幽静之处,只留下淡淡的清香。桂花不在“梅兰竹菊”四君子之列。“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”描写的是竹子,诗句通过描写竹子在遭受无数磨难和打击后依然坚韧挺拔的形象,赞颂了竹子顽强、坚韧的精神,竹子属于四君子之一。“千古幽贞是此花,不求闻达只烟霞”描写的是兰花,诗句表达了兰花千古以来幽然贞洁的品性,它不追求功名利禄,只愿与烟霞为伴,兰花是四君子之一。“冰雪林中著此身,不同桃李混芳尘”描写的是梅花,诗句将梅花置于冰雪之中,突出了梅花的高洁,表明它不与桃李之类的花卉混同于世俗的芳尘,梅花属于四君子之一。综上,不涉及四君子的诗句所对应的选项即为本题答案。
3、科学家对发掘于埃塞俄比亚哈达尔遗址的南方古猿足骨的第4根跖骨化石进行分析研究后发现,非洲南方古猿具有定型的弓形足。他们据此认为,人类的祖先早在320万年前就开始像现代人一样双脚行走。以下哪项如果为真,最能支持上述论证?()
A.只有分析第4根跖骨化石,才能发现非洲南方古猿具有定型的弓形足
B.只有南方古猿才是人类的祖先
C.只有具有定型的弓形足,才能使用双脚行走
D.只有使用双脚行走,才具有定型的弓形足
【答案】:D
【解析】题中论点是非洲南方古猿像现代人一样用双脚行走,论据是非洲南方古猿具有定型的弓形足。要加强论证,需要在南方古猿像现代人一样用双脚行走与南方古猿具有定型的弓形足之间建立因果关系。可以通过在具有定型的弓形足到像现代人一样用双脚行走之间建立联系来加强论证。
4、自2018年8月1日起,我国再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。该举措()。
A.旨在引导企业承担社会责任
B.表明公平是提高效率的保证
C.提高了劳动报酬初次分配比重
D.发挥了政府再分配调节的职能
【答案】:D
【解析】政府提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准,这是通过财政手段来调节社会分配。再分配是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段,使各收入主体之间实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,提高抚恤和生活补助标准就属于政府再分配调节职能的体现。该举措的目的主要是保障退役军人和优抚对象的权益,并非引导企业承担社会责任。这里也未涉及公平与效率的关系,同时提高的补助不属于劳动报酬初次分配,而是再分配范畴。所以正确答案体现了发挥政府再分配调节的职能。
5、下列不属于事业单位年度考核结果类别的是()。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B
【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个类别,并不存在良好这一类别,所以不属于事业单位年度考核结果类别的是良好。
6、下列哪个选项不属于可持续发展战略的总体思路()。
A.把保障和改善民生作为可持续发展的核心要求
B.把科学宏观调控和政府规划作为可持续发展的重要抓手
C.把转变经济发展方式和对经济结构进行战略性调整作为推进经济可持续发展的重大决策
D.把建立资源节约型和环境友好型社会作为推进可持续发展的重要着力点
【答案】:B
【解析】可持续发展战略的总体思路强调
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