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欠条劳动合同
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:________________________
住所地:________________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:________________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处提供劳动事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容如下:________________________。
三、工作地点
1.乙方工作地点为:________________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每日工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月(含岗位工资、绩效工资、加班费等)。
2.乙方工资支付方式为:每月____日支付上月工资。
3.乙方加班工资按照国家规定计算。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:________________________。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照国家规定支付工资的;(二)未依法缴纳社会保险费的;(三)未提供劳动保护或者劳动条件的;(四)因本法第二十六条、第二十七条规定的情形致使劳动合同无效的;(五)法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(一)身份证复印件;
(二)学历、资格证书复印件;
(三)其他相关材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:________________________
附件:
(一)身份证复印件;
(二)学历、资格证书复印件;
(三)其他相关材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:________________________
住所地:________________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:________________________
丙方(第三方主体):
名称:________________________
住所地:________________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,丙方作为第三方主体参与其中,就乙方在甲方处提供劳动事宜,达成如下协议:
一、合同主体及目的
1.本合同由甲方、乙方及丙方共同签订,旨在明确各方在劳动合同关系中的权利、义务和责任。
2.甲方作为用人单位,有权根据本合同约定安排乙方的工作,并支付相应报酬。
3.乙方同意在甲方处从事工作,并接受甲方和丙方的管理和监督。
4.丙方作为第三方主体,负责提供乙方的工作岗位、设施和资源,并协助甲
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