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薪酬管理考试题(含参考答案).docx

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    薪酬管理考试题(含参考答案)

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.下列关于薪酬的理解中，错误的是（）

    A.薪酬包括经济性报酬和非经济性报酬

    B.基本薪酬是员工稳定的收入来源，通常与岗位价值或技能水平相关

    C.绩效奖金属于可变薪酬，其发放与员工个人或团队绩效直接挂钩

    D.福利仅指企业为员工提供的法定福利（如五险一金），不包括企业自主设计的补充福利

    2.根据亚当斯的公平理论，员工在比较“投入-产出比”时，不会选择的参照对象是（）

    A.组织内同岗位的其他员工

    B.组织外同行业同岗位的员工

    C.自己过去在类似岗位的投入产出比

    D.

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