2025年IT部门技术总监聘任合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年IT部门技术总监聘任合同

公司名称：_____________________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：____年__月__日

住址：________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要聘请具有丰富IT技术管理经验的专业人士担任技术总监一职，乙方愿意接受甲方的聘任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

乙方同意接受甲方的聘任，担任公司技术总监一职，负责公司IT部门的全面管理工作。

二、聘任期限

本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为__年，自__年__月__日至__年__月__日。

三、工作内容

1.负责制定和实施公司IT战略规划，确保IT技术发展符合公司业务需求；

2.负责IT部门组织架构的优化，提升团队整体工作效率；

3.负责公司IT项目的规划、实施、监控和评估，确保项目按时、按质完成；

4.负责公司IT基础设施的维护与管理，保障IT系统的稳定运行；

5.负责IT部门员工的专业培训与发展，提升团队整体素质；

6.完成公司领导交办的其他相关工作。

四、工作地点

乙方的工作地点为公司所在地，具体工作地点由公司根据实际情况安排。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行__天工作制，每周工作__天，每天工作__小时；

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇；

3.乙方在合同期限内累计请事假超过__天，甲方有权解除本合同。

六、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币__元；

2.乙方享有绩效奖金，具体计算方式由公司另行制定；

3.乙方享有五险一金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行；

4.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务；

2.乙方不得泄露公司的技术、商业信息，不得利用职务之便谋取不正当利益；

3.违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

八、解除合同

（1）乙方严重违反国家法律法规，损害公司利益；

（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（5）乙方擅自离职或连续旷工超过__天。

（1）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，任何一方解除合同，应提前__个月书面通知对方。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______________________________