2025年健康医疗大数据应用合同及99年员工劳动合同调整.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年健康医疗大数据应用合同及99年员工劳动合同调整

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

住址：________________

一、合同签订依据

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

2.甲方因业务发展需要，决定调整乙方的工作岗位及合同内容。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任的岗位为：________________。

2.乙方的工作内容为：________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________________。

2.乙方每周休息日为：________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：________________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应爱护公共财产，维护单位利益。

3.乙方应保守单位商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应提前30日书面通知乙方。

2.乙方在合同期内提出解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。

3.下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律、法规的规定或劳动合同的约定，损害乙方合法权益的。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明