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绩效评定得分等级
绩效评定得分等级工资表格
本公司根据员工的绩效评定得分设定不同的等级，以此为基础确定员工的工资水平。以下是我们公司绩效评定得分等级对应的工资表格，详细说明了不同等级对应的工资范围和相关待遇。
等级：A
工资范围：8000-10000元
福利待遇：享受公司提供的各项福利，包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险等。
等级：B
工资范围：6000-8000元
福利待遇：享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇。
等级：C
工资范围：4000-6000元
福利待遇：享受公司提供的五险一金、带薪年假等基本福利待遇。
等级：D
工资范围：3000-4000元
福利待遇：享受公司提供的五险一金及法定假期福利待遇。
等级：E
工资范围：2000-3000元
福利待遇：享受公司提供的五险一金。
等级：F
工资范围：1500-2000元
福利待遇：享受公司提供的五险。
等级：G
工资范围：1000-1500元
福利待遇：享受公司提供的五险。
等级：H
工资范围：800-1000元
福利待遇：享受公司提供的五险。
等级：I
工资范围：500-800元
福利待遇：享受公司提供的五险。
等级：J
工资范围：300-500元
福利待遇：享受公司提供的五险。
请注意，以上表格中的工资范围仅供参考，具体工资数额将根据员工的绩效评定得分确定。绩效评定得分是根据员工在工作中表现的出色程度、完成任务的质量和效率等因素来进行评估的。
绩效评定等级的设定不仅仅是根据工资水平，更是一种对员工贡献的认可和奖励。我们公司鼓励员工不断学习和成长，通过提升自身能力和素质来提高绩效评定得分，从而获得更高的工资水平和更好的福利待遇。
我们的目标是为员工提供公平、激励的工资体系，在员工的共同努力下，实现个人价值和公司的发展目标。
祝各位员工工作顺利，绩效优异，薪酬福利丰厚！
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