2025年中小企业出纳人员劳动合同细则.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年中小企业出纳人员劳动合同细则

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

鉴于甲方需要出纳人员从事财务管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内如表现良好，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作安排，从事出纳工作，具体职责包括但不限于：

负责现金、银行存款的收付及账务处理；

管理公司财务档案；

编制和核对财务报表；

完成上级领导交办的其他工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

乙方提前三十日以书面形式通知甲方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日