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年度员工考核成绩表

员工姓名

部门

考核周期

绩效得分

业务能力得分

团队协作得分

工作态度得分

奖励积分

惩罚积分

综合排名

备注

表头说明：

员工姓名：员工姓名

部门：员工所在部门

考核周期：本次考核的周期范围

绩效得分：根据绩效考核标准计算的得分

业务能力得分：员工业务能力得分

团队协作得分：员工团队协作能力得分

工作态度得分：员工工作态度得分

奖励积分：员工获得的奖励积分

惩罚积分：员工受到的惩罚积分

综合排名：员工在考核周期内的综合排名

备注：其他需要备注的内容

员工姓名

考核年份

部门

KPI达成率

绩效评分

业务技能

团队协作

工作态度

奖励项目

处罚项目

综合评价

改进建议

（以完成目标值%）

（满分100分）

（满分100分）

（满分100分）

（满分100分）

数量/种类

数量/种类

数量/级别

备注：

KPI达成率：根据员工目标达成情况进行评估

绩效评分：结合各项指标，以权重计算的综合得分

业务技能：针对专业能力进行评分

团队协作：针对团队贡献与合作态度进行评分

工作态度：针对工作态度和职业道德进行评分

奖励项目：列举获得的奖励名称及等级

处罚项目：列举受到的处罚名称及等级

综合评价：根据评分情况给出总体评价

改进建议：根据综合评价提供改进建议或目标设定

员工编号

姓名

部门

考核周期

绩效指标

技能评估

团队贡献

出勤情况

绩效奖金

考核等级

评价与建议

备注：

员工编号

员工唯一识别码

姓名

员工姓名

部门

员工所属部门

考核周期

本次考核覆盖的时间段

绩效指标

完成工作任务的指标得分

技能评估

员工专业技能的评估得分

团队贡献

在团队工作中的贡献度评估得分

出勤情况

员工出勤率的评估得分

绩效奖金

根据绩效得分计算的奖金金额

考核等级

综合各项指标后的考核等级（如A,B,C等）

评价与建议

对员工绩效的评价以及改进建议