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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年企业员工股权激励合同规范范本

甲方（激励对象）：

______公司名称______

乙方（实施单位）：

______实施单位名称______

一、激励计划的基本原则

1.1本激励计划遵循公平、公正、公开的原则，旨在激励甲方为公司创造更大的价值。

1.2甲方获得股权激励的权利与义务按照本合同约定执行。

二、股权激励授予

2.2甲方获得的目标公司股份为______股，每股面值人民币______元。

三、股权激励条件

3.1.1在激励计划实施期间，甲方应保持对公司的忠诚和敬业精神。

3.1.2甲方应完成公司规定的年度业绩指标。

3.1.3甲方不得违反公司章程、规章制度及法律法规。

四、股权激励的实施

4.1.1激励股份的授予时间为______年______月______日。

4.1.2激励股份的授予价格为人民币______元/股。

4.1.3激励股份的解锁条件为：甲方在公司连续工作满______年，且年度考核合格。

五、股权激励的解锁

5.1甲方获得的目标公司股份将在满足解锁条件后解锁，解锁的具体时间及解锁比例如下：

5.1.1第一年度：解锁______%，解锁时间为______年______月______日。

5.1.2第二年度：解锁______%，解锁时间为______年______月______日。

5.1.3以此类推，直至全部股份解锁完毕。

六、股权激励的终止

6.1.1甲方因违纪、违规被公司解聘或辞退。

6.1.2甲方违反公司章程、规章制度及法律法规。

6.1.3甲方因健康原因无法继续在公司工作。

七、股权激励的变更

7.1在激励计划实施期间，如因公司战略调整、业务发展需要或其他原因，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。

八、保密条款

8.1甲方应严格遵守本激励计划的保密条款，不得泄露与本激励计划相关的任何信息。

九、争议解决

9.1如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（激励对象）签字（盖章）：

______年______月______日

乙方（实施单位）签字（盖章）：

______年______月______日