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人力资源管理基础知识单选题及答案
1.下列关于人力资源规划的描述中，正确的是？
A.人力资源规划仅需关注企业未来1年内的人员需求
B.人力资源供给预测只需分析内部供给，无需考虑外部劳动力市场
C.德尔菲法通过多轮匿名专家反馈实现需求预测
D.趋势分析法是通过建立数学模型预测人员需求
答案：C
解析：人力资源规划的周期通常为3-5年，A错误；供给预测需同时考虑内部（现有员工晋升、离职等）和外部（市场劳动力供给），B错误；德尔菲法（专家预测法）的核心是通过多轮匿名问卷消除权威影响，逐步达成共识，C正确；趋势分析法是基于历史数据的简单时间序列分析，建立数学模型属于回
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