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03从绩效评估到绩效管理
为什么要实施电子政务绩效管理？开展绩效评估的目的是为了促进和引导电子政务建设，而要实现这一目标，仅实施绩效评估是不够的，必须要开展包括绩效计划、绩效评估、绩效反馈、绩效改进在内的全过程管理。绩效评估只是绩效管理的环节之一，并且通常表现为事后评估。绩效管理不仅具有绩效评估所具有的评估和激励功能，它更深层次的作用在于有效地促进个人和组织改善绩效。绩效计划绩效评估绩效反馈绩效改进
绩效管理与绩效评估绩效管理绩效评估一个完整的管理过程管理过程中的局部环节侧重于绩效计划的制定和实施、持续的绩效沟通与反馈、绩效诊断与改善侧重于判断和评估伴随管理活动的
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