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大学管理岗招聘笔试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于高校管理的基本职能的是（）

A.计划B.组织C.控制D.盈利

答案：D。高校作为非营利性的教育机构，主要目的是培养人才、开展科研和服务社会等，盈利并非其基本职能。而计划、组织和控制是管理的基本职能，计划是对未来活动进行规划和安排；组织是为实现目标合理配置资源、明确分工和协作关系；控制是对组织活动进行监督和调整以确保目标实现。

2.学校制定的“十二五”“十三五”发展规划属于（）

A.短期计划B.中期计划C.长期计划D.战略计划

答案：D。战略计划是应用于整体组织的，为组织未来较长时期（通常为5年以上）设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。学校的“十二五”“十三五”发展规划是对学校较长时间的总体谋划，属于战略计划。短期计划一般是1年以内的计划；中期计划通常为15年；虽然“十二五”“十三五”是5年规划，但更强调其战略性。

3.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比关系B.反比关系C.等比关系D.无关系

答案：B。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和领导的下属人数；管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数目。在组织规模一定的情况下，管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就越多，所以二者呈反比关系。

4.高校人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘B.绩效考核C.薪酬管理D.开发与激励

答案：D。高校人力资源管理的目的是充分发挥教职工的潜力，为高校的发展服务。开发与激励能够提高教职工的工作积极性和能力素质，促进他们为高校做出更大贡献，是高校人力资源管理的核心。人员招聘是获取人力资源的环节；绩效考核是对员工工作表现的评估；薪酬管理是对员工劳动报酬的管理，它们都是人力资源管理的重要组成部分，但不是核心。

5.高校财务管理的主要任务不包括（）

A.合理编制预算B.依法多渠道筹集资金C.提高资金使用效益D.追求利润最大化

答案：D。高校是公益性质的事业单位，不以追求利润最大化为目标。高校财务管理的主要任务包括合理编制预算，确保资金的合理分配和使用；依法多渠道筹集资金，以满足高校发展的资金需求；提高资金使用效益，使有限的资金发挥最大的作用。

6.学校举办校庆活动，这属于（）

A.教学活动B.科研活动C.文化活动D.行政活动

答案：C。校庆活动主要是为了回顾学校的发展历程、传承学校文化、加强校友联系等，属于学校的文化活动范畴。它并非直接的教学活动（以传授知识和培养技能为主），也不是科研活动（以探索新知识和解决科学问题为主），虽然可能涉及一定的行政组织工作，但本质上是文化活动。

7.目标管理的概念是由（）提出的。

A.泰罗B.法约尔C.德鲁克D.西蒙

答案：C。彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中首先提出了目标管理的概念。泰罗是科学管理之父，主要贡献是提出科学管理原理；法约尔提出了一般管理理论；西蒙是决策理论学派的代表人物，强调决策在管理中的重要性。

8.高校教学管理的中心环节是（）

A.教学计划制定B.课堂教学C.教学评价D.教学改革

答案：B。课堂教学是高校教学工作的核心部分，是教师传授知识、学生获取知识的主要途径，所以是教学管理的中心环节。教学计划制定是教学工作的前期规划；教学评价是对教学效果的评估；教学改革是推动教学质量提升的手段。

9.以下哪种领导方式最有利于发挥下属的积极性和创造性（）

A.专制型领导B.民主型领导C.放任型领导D.任务型领导

答案：B。民主型领导方式注重与下属沟通、协商，让下属参与决策过程，能够充分尊重下属的意见和建议，从而激发下属的工作积极性和创造性。专制型领导强调领导者的权威，下属缺乏自主性；放任型领导对下属缺乏必要的指导和控制，工作容易陷入混乱；任务型领导主要关注任务的完成，对员工的情感和需求关注较少。

10.高校图书馆的管理主要涉及（）

A.文献资源管理、读者服务管理、馆员管理B.图书采购、图书编目、图书借阅

C.阅览室管理、书库管理、电子资源管理D.以上都是

答案：D。高校图书馆的管理是一个综合性的工作，包括文献资源管理（如图书采购、编目等）、读者服务管理（如借阅服务、阅览室服务等）、馆员管理；同时也涉及不同类型资源的管理，如电子资源管理等，所以以上选项都涵盖了图书馆管理的主要方面。

11.学校制定的学生违纪处分条例属于（）

A.程序B.规则C.政策D.规划

答案：B。规则是对具体行动的