人事外包服务合作协议约定条款总览.docVIP

人事外包服务合作协议约定条款总览

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同双方

甲方（人事外包服务提供方）：____________________

乙方（人事外包服务接受方）：____________________

1.3合同订立

1.3.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商一致订立。

1.3.2甲方承诺按照本合同约定提供人事外包服务，乙方承诺接受甲方提供的人事外包服务。

1.4合同生效

1.4.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

1.4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1甲方根据乙方需求，提供人事外包服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放等；

（4）员工关系管理：包括但不限于员工档案管理、劳动合同管理、离职手续办理等。

2.2服务范围

2.2.1甲方提供的人事外包服务范围限于乙方指定的部门和岗位。

2.2.2甲方应按照乙方的要求，在规定的时间内完成人事外包服务。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.1.2本合同服务期限届满，如双方无异议，可自动续约。

3.2服务费用

3.2.1乙方应按照本合同约定支付甲方服务费用。

3.2.2服务费用包括但不限于以下部分：

（1）招聘费用：按实际招聘人数及岗位级别计算；

（2）培训费用：按实际培训人数及培训课程计算；

（3）薪酬福利管理费用：按乙方实际发生的薪酬福利支出计算；

（4）员工关系管理费用：按乙方实际发生的员工关系管理支出计算。

3.2.3乙方应在合同约定的支付时间内向甲方支付服务费用。

第四章保密条款

4.1保密信息

4.1.1本合同中涉及到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。

4.1.2保密信息包括但不限于以下内容：

（1）甲方的人事外包服务方案、操作流程、服务标准等；

（2）乙方的员工信息、薪酬福利制度、组织架构等；

（3）双方签订的其他合同、协议中的保密条款。

4.2保密义务

4.2.1甲乙双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务。

4.2.2未经对方同意，甲乙双方不得向任何第三方泄露保密信息。

4.2.3在合同履行过程中，如因工作需要必须向第三方提供保密信息，应事先取得对方书面同意，并保证第三方承担相应的保密义务。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。

5.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

5.2合同解除

5.2.1在合同履行过程中，如出现以下情况之一，甲乙双方可协商解除合同：

（1）一方严重违约，经对方催告后仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）法律法规或政策变化，导致合同无法履行。

5.2.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余服务、费用结算等事宜。

第六章服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.1.1甲方提供的人事外包服务应满足乙方业务发展的需要，保证服务质量达到行业平均水平。

6.1.2甲方应建立完善的服务质量管理体系，保证服务质量稳定。

6.2服务标准

6.2.1甲方应按照以下标准提供人事外包服务：

（1）招聘服务：保证招聘流程规范，简历筛选准确，面试安排合理；

（2）培训服务：提供符合乙方需求的培训课程，保证培训效果；

（3）薪酬福利管理：保证薪酬福利计算准确，发放及时；

（4）员工关系管理：保证员工档案完整，劳动合同签订合法，离职手续办理规范。

6.3质量监控

6.3.1乙方有权对甲方提供的人事外包服务进行质量监控。

6.3.2甲方应积极配合乙方的质量监控工作，及时解决乙方提出的问题。

第七章数据安全与保密

7.1数据安全

7.1.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保证乙方数据的完整性和安全性。

7.1.2甲方应定期对数据系统进行安全检查，防止数据泄露、篡改或丢失。

7.2保密义务

7.2.1甲方对乙方提供的数据负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2.2保密义务包括但不限于乙方员工个人信息、薪酬福利信息等。

7.3数据访问与使用

7.3.1甲方仅限于履行人事外包服务职责范围内访问和使用乙方数据。

7.3.2