文化公司网络电影导演考核制度.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

文化公司网络电影导演考核制度

一、总则

1.目的：为规范本文化公司网络电影导演的管理，提升网络电影创作质量，保障公司在网络电影领域的竞争力，同时激励导演发挥专业能力，实现个人与公司共同发展，特制定本考核制度。

2.适用范围：本制度适用于本文化公司正式聘用的所有网络电影导演。

3.指导原则：

-遵循公司“创新、多元、人文”的企业文化，鼓励导演在创作中展现独特创意，融合多元文化元素，传递人文关怀。

-秉持扁平化管理理念，考核过程透明、公正，减少层级限制，确保考核信息及时准确传达。

-注重社会效益，引导导演创作具有积极价值观、能引发社会思考的网络电影作品。