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派出所内部督察方案

背景

为了保障公民的合法权益，维护社会稳定，保持公安机关的形象和威信，派出所必须经常开展自我检查和督察工作，及时发现和排除存在的问题，提高工作效率和质量。因此，本文档旨在制定一份派出所内部督察方案，帮助各级派出所更好地履行职责，加强工作规范。

目的

本方案旨在规范派出所内部督察工作，提高督察的针对性、有效性和权威性，使派出所内部管理更加规范化、透明化，为维护社会安定和稳定，保障公众的合法权益提供坚实的保障。

内容

督察对象

本方案覆盖所有派出所的内部人员和工作，包括但不限于：

派出所民警

派出所所长和副所长

辅警（员）和志愿者等

派驻单位和其他共同体

派出所设施、财务和档案管理等方面

督察周期

本方案规定督察的周期为每季度一次，即每年进行四次督察。督察时间由上级公安机关确定，纳入工作计划中。

督察方式

本方案规定督察方式为定期巡视和专项督查相结合。定期巡视主要是对派出所工作场所和民警执法作风进行监督检查，专项督查主要是对特定问题进行深度调查和整改，有针对性地解决存在的问题。

具体步骤如下：

定期巡视

按照规定时间和路线进行巡视，对民警工作场所进行检查；

对民警执法的态度、方式、效果等方面进行考核，发现问题及时提出意见和建议；

对民警遵守程序、严格执行执法等方面进行检查，加强工作纪律和规范。

专项督查

按照上级公安机关的督查要求，对特定问题进行督察和调查；

对民警、辅警、志愿者、派驻单位等进行问询和取证，对存在的问题进行认真核实；

对现场情况进行拍照、录音、录像等方式进行证明，确保督查结果的准确性和完整性。

督察内容

本方案督察内容将围绕以下几个方面进行：

防止执法渎职问题

检查民警服从命令、正当行使权力、合法执法，严格按照程序进行处理；

认真查处执法渎职、违纪违法等问题，严肃追究责任；

重视民警形象和作风，建立问责机制，遏制不良执法现象。

加强对敏感人群和岗位的管理

建立对犯罪、刑事案件、治安案件等敏感人群和岗位的登记和管理制度；

确保敏感人群不离开所在地，加强对其工作、居住等情况的监督和管理；

对相关信息进行保密，防止信息外泄。

加强巡逻防范和安全管理

加强派出所周边区域的巡逻防范，规范巡逻工作流程，确保民警安全；

建立健全排查、整治、处置和报告机制，做好各类突发事件的应对和处置工作；

维护派出所的基础设施和物资管理，保证工作的正常开展。

督察结果

完成督察后，要对督察结果进行科学评价，形成督察报告，并将结果及时报告上级公安机关；

对存在的问题，要进行整改，并制定整改方案和时间表，确保问题得到彻底解决；

完成整改后，要进行验收，确保问题得到圆满解决。

结论

本文档制定了派出所内部督察方案，规范了督察的内容、方式和周期，确保督察的针对性、有效性和权威性。派出所必须严格按照本方案的要求开展内部督察工作，及时发现和整改存在的问题，保障全社会的安全和稳定。