2025年劳动合同制员工加班工资计算标准合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年劳动合同制员工加班工资计算标准合同

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

签订日期：________________

签订地点：________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方同意加入甲方工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________。

2.乙方的工作职责为：________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作______小时，每周工作______天。

2.乙方在法定休息日和法定节假日加班的，按照国家相关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币______元，每月______日前支付。

2.甲方按照国家规定支付乙方加班工资，加班工资计算标准如下：

（1）法定工作时间的加班，按照不低于工资的150%支付；

（2）法定休息日的加班，按照不低于工资的200%支付；

（3）法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按规定参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家职业卫生标准，并采取必要的劳动保护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如因工作原因造成人身伤害的，甲方应依法承担相应的责任。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，或者有其他违法违纪行为的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方根据生产经营需要调整组织架构，需要裁减人员的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬或者劳动条件的；

（2）甲方违反法律、法规侵害乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

签订地点：________________

附件：

1.乙方个人简历

3.其他相关文件