原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳务派遣应急措施方案
1.背景
劳务派遣是指由用工单位委托劳务派遣单位向劳务派遣员工提
供劳务的一种用工形式。在劳务派遣过程中，可能会出现各种紧急
情况，需要采取相应的应急措施来应对。
2.应急措施
2.1事前准备
-建立紧急联系人名单：确定紧急情况下需要联系的相关人员，
包括劳务派遣员工、用工单位负责人、劳务派遣单位负责人等，并
确保联系方式准确有效。
-制定应急预案：根据不同类型的紧急情况，制定相应的应急
预案，明确各方责任和行动步骤，并定期进行演练和更新。
2.2突发事件应对
2.2.1自然灾害
-确保劳务派遣员工的人身安全：及时关注天气预报和灾害警
报，提前采取预防措施，如疏散员工等。
-与劳务派遣员工保持沟通：及时向员工提供安全提示和应急
指导，确保员工了解应对措施，避免恐慌和混乱。
-协调救援资源：与相关救援部门保持联系，及时协调救援资
源，确保员工的安全和救援工作的顺利进行。
2.2.2突发疾病传染
-提供防疫措施指导：向劳务派遣员工提供疫情防控知识和防
护措施，如佩戴口罩、勤洗手等。
-做好疫情监测和报告：及时了解员工健康状况，发现疑似病
例及时报告相关部门，并采取隔离措施。
-协助员工就医：为员工提供医疗协助和就医指导，确保员工
能够及时得到治疗和关怀。
2.2.3安全事故
-加强安全培训：定期组织劳务派遣员工进行安全培训，提高
员工的安全意识和应急反应能力。
-设立安全监测机制：建立安全巡查和监测机制，确保工作场
所的安全性，及时发现和排除安全隐患。
-处理安全事故：在发生安全事故时，及时组织救援和应急处
置，保护员工的生命安全和财产安全。
2.3紧急协助与沟通
-提供紧急联系渠道：为劳务派遣员工提供紧急联系电话和联
系人，确保员工在紧急情况下能够及时获得帮助和指导。
-协助员工解决困难：在紧急情况下，积极协助员工解决困难，
提供必要的帮助和支持。
-及时沟通信息：及时向劳务派遣员工、用工单位负责人和劳
务派遣单位负责人等传达重要信息，确保信息畅通和准确传达。
3.总结
劳务派遣应急措施方案旨在保障劳务派遣员工的安全和权益，
应对各种紧急情况。通过事前准备、紧急事件应对和紧急协助与沟
通等措施，能够有效降低紧急事件带来的危害，保障劳务派遣过程
的顺利进行。
文档评论（0）