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农民工权益保障考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位与农民工签订书面劳动合同的最长期限是自用工之日起（）

A.10日内

B.15日内

C.1个月内

D.2个月内

2.农民工因工受伤，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤保险待遇应由（）承担

A.农民工自行

B.用人单位

C.工伤保险基金先行支付后向用人单位追偿

D.用人单位与农民工按比例分担

3.某建筑公司将工程违法分包给不具备用工主体资格的个人王某，王某拖欠农民工工资，根据相关规定，工资清偿责任应由（）

A.王某单独承担

B.建筑公司与王某连带承担

C.建筑公司承担后可向王某追偿

D.农民工通过诉讼向王某主张

4.农民工工资专用账户内的资金，除发放工资外，不得用于其他用途，这一规定出自（）

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《保障农民工工资支付条例》

D.《工伤保险条例》

5.用人单位安排农民工在法定节假日加班，未安排补休的，应支付不低于工资（）的工资报酬

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

6.农民工申请劳动争议仲裁的时效期间为（），自知道或应当知道权利被侵害之日起计算

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

7.用人单位未与农民工签订书面劳动合同的，自用工之日起超过1个月不满1年的，应当向农民工每月支付（）倍的工资

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

8.农民工参加基本养老保险，个人缴费比例为本人工资的（）

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

9.根据《女职工劳动保护特别规定》，农民工女性在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动

A.医疗机构证明

B.工会建议

C.劳动行政部门认定

D.用人单位自行决定

10.用人单位违反规定扣押农民工居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还，并处（）的罚款

A.每人500元以下

B.每人1000元以下

C.每人2000元以下

D.每人5000元以下

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.农民工权益保障的核心内容包括（）

A.劳动报酬权

B.社会保险权

C.职业安全健康权

D.平等就业权

2.用人单位拖欠农民工工资的，农民工可通过以下哪些途径维权（）

A.向劳动保障监察机构投诉

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.直接向人民法院提起诉讼

D.通过工会组织协调

3.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应履行的义务包括（）

A.开设农民工工资专用账户

B.存储工资保证金

C.对分包单位劳动用工实施监督管理

D.直接发放农民工工资

4.农民工职业安全健康权的内容包括（）

A.获得职业安全卫生教育和培训

B.拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告

D.因安全事故受到损害时获得赔偿

5.用人单位与农民工签订劳动合同时，不得约定的内容包括（）

A.押金或保证金条款

B.试用期超过6个月（劳动合同期限3年以上）

C.限制农民工离职的违约金条款（除专项培训、竞业限制外）

D.低于当地最低工资标准的工资条款

三、简答题（每题8分，共40分）

1.简述《保障农民工工资支付条例》中“农民工工资专用账户”制度的主要内容及意义。

2.用人单位未依法为农民工缴纳社会保险费的法律后果有哪些？

3.农民工因工死亡的，其近亲属可依法获得哪些工伤保险待遇？需提供哪些证明材料？

4.简述劳动保障监察与劳动争议仲裁在农民工权益保障中的区别与联系。

5.结合《劳动合同法》，说明农民工在试用期内的权益保障要点。

四、案例分析题（15分）

2022年3月，农民工张某经熟人介绍到某建筑公司承建的工地从事钢筋工工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定日工资300元，每月25日结算工资。2022年7月，因项目资金紧张，建筑公司仅支付张某5、6月部分工资1万元，剩余2.6万元未支付。8月10日，张某在施工中因脚手架坍塌受伤，经鉴定为九级伤残。建筑公司未为张某缴纳工伤保险，且以“张某是临时工，未签合同”为由拒绝支付医疗费及伤残