2025年单休制旅游顾问劳动合同范本（旅游行业）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年单休制旅游顾问劳动合同范本（旅游行业）

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事旅游行业，需要招聘旅游顾问，乙方愿意受聘于甲方从事旅游顾问工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前30日书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

（1）为客户提供旅游咨询服务，包括但不限于行程规划、景点推荐、酒店预订等；

（2）协助客户办理旅游手续，如签证、机票预订等；

（3）负责团队旅游的组织、协调和管理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行单休制，每周工作五天，休息两天。

2.乙方的工作时间为每日____时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（2）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况执行；

（3）节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资；

（4）其他福利：根据甲方实际情况提供。

五、劳动保护及职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因家庭原因或其他特殊情况，确需解除劳动合同。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日