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【最新推荐】换届考察谈话word版本

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换届考察谈话

篇一：换届谈心谈话讲话-现场

在换届工作集体谈话时的讲话提纲

同志们：

按照中央和省市委的统一部署，县乡领导班子换届即将启动。在换届之前，对

县四大班子领导和各乡镇、县直各部门的主要领导干部开展一次集体谈话，这

是落实上级要求的一项具体程序，对我们搞好换届工作具有非常重要的意义。

这次换届，是全县人民政治生活中的一件大事，事关我县全局和长远发展，是

贯彻落实总书记视察我县重要讲话精神、实现市委对我们提出的“经济社会发

展各项工作走在全市前列”的重要组织保证。换届风气是一个地方政治生态的

晴雨表。换届风清气正，就能振奋精神、鼓舞士气，激发干事创业的正能量；

反之，就会损害公信、涣散人心，带坏党风政风。所以，全县各级领导干部都

要一定要提高认识，按照中央和省市委部署，切实把本次换届工作谋划好、组

织好、完成好。

今天上午，全市召开了县乡换届工作会议，市委派驻我县的换届考察组即将进

驻。在全市换届工作会议后，考察组进驻之际，我们迅速专门召开加强换届风

气监督工作会议，足以说明换届纪律的重要性。刚才，我们共同收看了警示教

育片，组织部长传达了全市会议精神，纪委书记就换届纪律提出了具体要求。

应该说，这次会议既是一次集中学习，又是一次专题培训，同时也是一次交流

谈心谈话。在这里，我跟大家说三点：

一是要讲党性。讲党性就是讲忠诚，我们每名领导干部必须时刻怀着对党的忠

诚之心。领导班子换届，既是对各级领导干部加强党性锻炼的新要求，更是对

各级领导干部党性修养的一次重大考验。在这个关键时刻和特殊时期，每一名

党员领导干部都要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，切实增强政治觉

悟和组织观念，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要；

要始终保持良好心态和豁达胸怀，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，

以敬畏之心对待我们手中的权力，坦然面对个人的职务变动；要以党和人民的

事业为重，自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松动，尽职尽责

做好我们本职的工作，以实际行动支持换届工作。换届的考验也是对每名党员

干部的考验，是衡量一名干部政治上是否过硬的重要标尺。面对换届考验，要

坚决服从组织安排，要坚决防止干部“带病提拔”，凡在是换届中跑官要官的，

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即使平时表现再好、能力再强，也不得提名、不能使用。要在换届中树立“凭

党性看干部、凭实绩用干部”的鲜明导向，进一步营造团结、和谐的良好气氛。

二是要顾大局。顾大局是对我们每名领导干部内在素质的基本要求，更是共产

党员的基本品质。换届期间，每一名领导干部都要自觉把思想和行动统一到中

央和省、市、县委的部署要求上来，正确对待组织安排，正确对待进退留转，

正确对待选举结果，经受住权、利、名、情的考验。要胸怀全局，把自己所从

事的工作、所承担的责任、所肩负的使命放到改革、发展、稳定的大局

中去思考，放到推动我县经济社会发展各项工作走在全市前列的目标中去衡量，

进一步振奋精神、维护团结、做好工作，确保换届换出干劲、换出活力、换出

新气象，确保换届工作和我们争先进位工作“两不误、两促进”。

这次换届集中在今年下半年和明年上半年进行，正值我们努力实现“十三五”

良好开局的关键时期，尤其是市委书记最近又对我们提出了“经济社会发展各

项工作走在全市前列”的新要求，我们承担的任务更重了，压力也更大了，容

不得我们有一丝一毫的懈怠，各单位的一把手必须保持定力，把心思和精力集

中到工作上，心无旁骛、凝心聚力把本职的工作抓在手上、扛在肩上，带出一

个好风气，营造一个好环境。各级领导干部要做弘扬“实干兴县、争先进位”

主旋律的表率，以实实在在的工作成效，回报组织的信任，接受组织的考验，

通过加倍工作，通过忠诚、干事、担当实现“自我提拔”。

三是要守纪律。换届是对领导干部严守纪律的一次集中检阅。换届工作能否圆

满成功，纪律是保证。中央提出的“九严禁、九一律”纪律要求，是换届工作

的“高压线”，更是各级领导干部决不能逾越的“雷池”。各级领导干部要认

真学习、必须遵守、严格执行，坚决抵制和旗帜鲜明地反对拉票贿选、跑官要

官、干扰换届等行为，切实维护换届工作的严