以岗位胜任力为导向的妇产科情景模拟教学评价体系.docx

下载文档

2
0
约4.83千字
约 6页
2025-07-25 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

以岗位胜任力为导向的妇产科情景模拟教学评价体系.docx

此“医疗卫生”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共6页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

以岗位胜任力为导向的妇产科情景模拟教学评价体系

［摘要］情景模拟教学是通过模拟真实临床场景培养医学生临床技能和思维的教学模式，适用于实践性强、风险高的妇产科学科教学。岗位胜任力主要指特定岗位对人才的知识、技能、态度和综合素质的综合要求，对岗位胜任力的分析和评价有助于医学生在其职位和真实临床情景中有效实现工作任务和医疗服务目标。因此，要构建一个以岗位胜任力为导向的妇产科情景模拟教学评价体系，涵盖专业知识掌握、技能应用、临床综合素质等多个维度的评价指标，以帮助学生明确妇产科领域相关岗位的胜任力要求，通过系统的训练和综合评估，培养出符合临床需求的高素质医学人才。

［关键词］岗位胜任力；妇产科；