环境监督员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强环境监督员队伍建设，规范环境监督员管理，提高环境监督工作水平，根据国家有关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于各级环境监督机构及其环境监督员。

第三条环境监督员管理制度遵循以下原则：

（一）依法管理，严格规范；

（二）公平公正，公开透明；

（三）激励与约束并重，奖优罚劣；

（四）加强培训，提高素质。

第二章环境监督员资格与选拔

第四条环境监督员应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（二）热爱环境保护事业，具有强烈的事业心和责任感；

（三）具备相关专业知识和技能，熟悉环境保护政策法规；

（四）具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录；

（五）身体健康，能胜任环境监督工作。

第五条环境监督员的选拔程序：

（一）报名：符合条件的人员可向所在单位或环境保护部门报名；

（二）资格审查：环境保护部门对报名人员进行资格审查；

（三）笔试：通过资格审查的人员参加笔试，考察其专业知识、政策法规理解和分析能力；

（四）面试：根据笔试成绩，择优选拔进入面试的人员，考察其综合素质、沟通能力和应变能力；

（五）公示：对通过面试的人员进行公示，接受社会监督；

（六）聘用：公示无异议后，由环境保护部门正式聘用。

第三章环境监督员职责与权限

第六条环境监督员的主要职责：

（一）监督检查企业、事业单位和其他生产经营者遵守环境保护法律法规情况；

（二）调查处理环境污染事故，协助环境保护部门查处违法行为；

（三）参与环境监测、环境风险评估等工作；

（四）开展环境保护宣传教育，提高公众环保意识；

（五）完成环境保护部门交办的其他工作任务。

第七条环境监督员的权限：

（一）对企业、事业单位和其他生产经营者进行现场检查，查阅相关资料；

（二）对违法行为进行调查取证，依法提出处理意见；

（三）要求被检查单位提供有关资料和情况说明；

（四）向环境保护部门报告环境违法行为；

（五）其他法律法规规定的权限。

第四章环境监督员管理与考核

第八条环境监督员的管理：

（一）环境保护部门对环境监督员进行统一管理，建立健全档案；

（二）环境监督员应定期参加业务培训，提高业务素质；

（三）环境监督员应严格遵守工作纪律，不得滥用职权、徇私舞弊；

（四）环境监督员应积极参加环境保护活动，发挥示范带头作用。

第九条环境监督员的考核：

（一）考核内容：政治素质、业务能力、工作态度、工作实绩等；

（二）考核方式：年度考核、专项考核、民主评议等；

（三）考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级；

（四）考核结果作为评先评优、晋升职务的重要依据。

第五章环境监督员奖惩

第十条对表现优秀的环境监督员，给予表彰和奖励：

（一）颁发荣誉证书；

（二）给予物质奖励；

（三）优先晋升职务；

（四）其他奖励措施。

第十一条对违反本制度规定的行为，给予以下处罚：

（一）警告、记过、降级、撤职等行政处分；

（二）依法承担相应的法律责任；

（三）取消环境监督员资格。

第六章附则

第十二条本制度由环境保护部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为了加强环境监督工作，保障国家环境法律法规的贯彻执行，维护公众环境权益，促进生态文明建设，根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级环境监督机构及其环境监督员。

第三条环境监督员应坚持依法行政、公正廉洁、勤政为民的原则，履行环境保护职责，维护生态环境安全。

第四条环境监督员的管理工作应当遵循以下原则：

（一）统一管理，分级负责；

（二）权责明确，责任到人；

（三）依法行政，公开透明；

（四）教育与惩处相结合。

第二章环境监督员的基本条件

第五条环境监督员应当具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（二）热爱环境保护事业，具有环境保护意识和责任感；

（三）具有大学本科及以上学历，环境科学、环境工程、法学等相关专业；

（四）熟悉国家环境保护法律法规和政策，具备一定的环境保护专业知识；

（五）具备良好的道德品质和职业操守，廉洁奉公；

（六）身体健康，能胜任环境监督工作。

第六条下列人员不得担任环境监督员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有违法违纪行为正在接受审查的；

（四）其他不宜担任环境监督员的。

第三章环境监督员的选拔与任用

第七条环境监督员的选拔应当公开、公平、公正，采取考试、考核等方式进行。

第八条环境监督员的选拔程序：

（一）发布招聘公告；

（二）报名及资格审查；

（三）笔试、面试；

（四）体检；

（五）考察；

（六）公示；

（七）聘用。

第