2025年出租车企业员工股权激励协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年出租车企业员工股权激励协议

甲方（出租车企业名称）：____________________________

地址：____________________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

部门：____________________________

岗位：____________________________

鉴于甲方是一家从事出租车运营业务的企业，乙方是甲方的一名员工，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方工作期间参与甲方员工股权激励事宜，达成如下协议：

第一条股权激励计划

1.2本计划适用于甲方全体员工，包括但不限于乙方。

第二条股权激励方案

2.1股权激励方式：乙方获得甲方一定比例的股权，具体比例为_____%。

2.2股权授予时间：自本协议签订之日起____年内，分____期授予。

2.3股权授予价格：以甲方经评估的每股净资产价值为基准，具体价格为____元。

2.4股权持有期限：乙方持有的股权自授予之日起____年内不得转让、质押、抵押。

第三条股权激励条件

3.1乙方在本协议签订之日起____年内，连续为公司服务满____年。

3.2乙方在服务期间，无违反国家法律法规、公司规章制度及损害公司利益的行为。

3.3乙方在服务期间，无违法违纪行为，未受到行政处罚。

3.4乙方在服务期间，无严重违反劳动纪律、损害公司利益的行为。

第四条股权激励资金来源

4.1甲方通过内部资金、外部融资等方式筹集股权激励资金。

4.2甲方承诺，在股权激励资金到位后，按照本协议约定的时间节点向乙方授予股权。

第五条股权激励管理

5.1甲方设立股权激励管理委员会，负责本计划的组织实施、股权授予、股权管理等工作。

5.2乙方在股权激励期间，应遵守甲方相关规章制度，不得损害甲方利益。

5.3甲方有权对乙方在股权激励期间的业绩进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权终止其股权激励资格。

第六条违约责任

6.1乙方如有违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

6.2甲方如有违反本协议约定，乙方有权要求甲方履行协议，并承担相应责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.3本协议自签订之日起至股权激励计划结束之日止有效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方（出租车企业名称）：____________________________

地址：____________________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

部门：____________________________

岗位：____________________________

签订日期：____________________________