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公职人员自我要求松懈整改措施

一、自我要求松懈的具体表现与原因分析

（一）思想认识层面

在思想上，我对公职工作的使命感和责任感有所淡化。过去一段时间，我没有把为人民服务的宗旨意识时刻放在首位，存在一定的功利思想。比如在工作中，遇到一些复杂、繁琐且短期内难以看到成效的任务时，不是积极主动去克服困难，而是有畏难情绪，认为做这些工作吃力不讨好，不如做一些容易出成绩的任务。这种思想导致我在面对工作任务时缺乏应有的热情和动力。

出现这种情况的原因，一方面是我对政治理论学习不够重视，没有深入学习党的先进理论和政策，导致理想信念不够坚定；另一方面，社会上一些不良风气的影响，让我在一定程度上产生了浮躁心理，不能沉下心来专注于本职工作。

（二）工作态度方面

工作态度不够严谨，对待一些常规性工作存在敷衍了事的现象。对于文件的审核不够细致，常常出现一些小错误；在工作中缺乏创新精神，习惯于按部就班，对于新的工作方法和理念接受较慢。在执行上级安排的任务时，有时存在“差不多就行”的思想，没有追求尽善尽美。例如在撰写调研报告时，只是简单罗列数据和现象，没有深入分析问题、提出切实可行的建议。

造成工作态度不严谨的原因，主要是我对工作的标准要求降低，没有树立正确的工作价值观，同时缺乏自我监督和约束，对自己的要求不够严格。

（三）纪律遵守情况

在纪律遵守上，我存在一定的松懈。偶尔会出现上班迟到、早退的情况，在工作时间有时也会做一些与工作无关的事情，如刷手机、聊天等。在参加会议时，也会出现注意力不集中，没有认真记录会议要点的情况。这些行为不仅违反了工作纪律，也影响了工作效率和自身形象。

这主要是由于我纪律意识淡薄，没有充分认识到公职人员遵守纪律的重要性，同时缺乏自律意识，没有从内心深处对纪律规定产生敬畏感。

（四）团队协作方面

在团队合作中，我缺乏主动沟通和协作的精神。当团队遇到问题时，我没有积极主动地与同事交流想法、分享经验，更多时候是等待他人来安排工作，缺乏团队凝聚力和集体荣誉感。比如在一次大型项目中，我没有主动与团队成员沟通协作，导致信息传递不及时，影响了项目的整体进度。

出现这种情况的原因是我过于关注个人工作，忽视了团队的力量，没有树立正确的团队合作观念，同时也缺乏沟通技巧和团队协作的经验。

二、整改目标

通过整改，我要重新树立坚定的理想信念和为人民服务的宗旨意识，提高工作的积极性和主动性，严格遵守工作纪律，增强团队协作能力，提升工作效率和质量，做到让组织放心、让群众满意。具体目标如下：

（一）思想认识提升

深入学习党的理论知识，增强对公职工作的使命感和责任感，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。每月至少参加一次政治理论学习活动，撰写学习心得，不断提高自身的政治素养。

（二）工作态度转变

以高度的责任感和严谨的态度对待每一项工作，杜绝敷衍了事的现象。对于每一项任务，都要制定详细的工作计划，确保工作的准确性和高效性。在工作中积极创新，不断探索新的工作方法和思路。

（三）纪律遵守强化

严格遵守各项工作纪律，杜绝迟到、早退等违反纪律的行为。在工作时间内全身心投入工作，不做与工作无关的事情。在参加会议和集体活动时，认真专注，做好记录。

（四）团队协作加强

主动与团队成员沟通交流，积极参与团队活动，增强团队凝聚力和协作能力。在团队项目中，充分发挥自己的优势，为团队的发展贡献力量。

三、整改措施

（一）加强思想教育，提高政治觉悟

1.制定系统的学习计划，每周安排固定的时间学习党的理论知识，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策等。通过学习强国等平台进行线上学习，同时参加单位组织的线下政治理论培训和研讨活动，每月至少参加一次，每次学习后撰写学习笔记，加深对理论知识的理解和掌握。

2.定期开展自我反思活动，结合工作实际，反思自己在思想和工作中的不足之处，剖析原因，制定改进措施。每月进行一次全面的自我反思，形成书面报告，不断提高自身的思想认识和政治觉悟。

3.树立正面榜样，学习身边优秀公职人员的先进事迹，通过对比找差距，激发自己的工作热情和积极性。组织观看先进人物事迹报告会，邀请优秀同事分享经验，每季度至少开展一次。

（二）强化工作作风，提高工作质量

1.建立工作清单制度，对每天的工作任务进行详细梳理，明确工作内容、责任人、完成时间和质量标准。将工作任务分解到每周、每天，确保各项工作有条不紊地进行。

2.加强对工作的审核和监督，对于重要文件和项目，实行多级审核制度，确保工作的准确性和严谨性。在完成工作后，先进行自我检查，再交由同事或上级审核，发现问题及时整改。

3.积极参加业务培训和学习交流活动，不断提升自己的专业技能和业务水平。每年参加至少两次专业培训课程，学习先进的工作方法和技术，将所学知识应用到实际工作中。