教育公司绩效改进管理规章.doc

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教育公司绩效改进管理规章

一、总则

1.目的：为提升公司整体运营效率与服务质量，不断优化员工工作表现，实现公司的可持续发展，同时更好地履行社会责任，特制定本绩效改进管理制度。通过该制度，确保公司在激烈的市场竞争中，不断提升自身实力，为客户提供优质教育服务，实现社会效益与经济效益的双赢。

2.适用范围：本制度适用于教育公司全体员工。无论是一线教学人员、课程研发人员，还是后台行政、市场推广等人员，均在此列。同时，对于与公司合作的外部人员，如兼职教师等，在合作期间涉及绩效相关事宜也参照本制度执行。

3.设计理念：秉持以员工发展为核心，以客户需求为导向的设计理念。鼓励员工不断学习与进步，将

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