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教育公司市场专员考核办法
一、总则
1.目的
为了规范教育公司市场专员的考核工作，客观、公正、全面地评价市场专员的工作表现和业绩，充分调动市场专员的工作积极性和创造性，提高市场工作的效率和质量，促进公司市场业务的发展，结合公司实际情况，特制定本考核办法。
2.适用范围
本考核办法适用于教育公司全体市场专员。
3.考核原则
-公平公正原则：考核过程和结果应公平、公正，依据客观事实和明确的考核标准进行评价，避免主观偏见和人为因素的干扰。
-全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对市场专员进行全面考核，确保考核结果能够准确反映其综合表现。
-激
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