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公司员工试用期劳动协议书

第一章合同签订与生效

第一条合同编号

1.1本劳动合同编号为：___。

第二条甲乙双方基本信息

2.1甲方（用人单位）名称：___

2.2甲方地址：___

2.3甲方法定代表人（或负责人）姓名：___

2.4乙方（劳动者）姓名：___

2.5乙方身份证号码：___

2.6乙方地址：___

第三条合同签订

3.1本劳动合同经甲乙双方平等协商一致，自愿签订。

3.2乙方承认在签订本劳动合同前，已充分阅读并理解了合同条款的内容。

3.3甲方已向乙方告知其工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等基本情况。

第四条合同生效

4.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2甲方应在本合同生效之日起3个工作日内，向乙方支付试用期的工资。

第五条合同期限

5.1本劳动合同期限为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

5.2试用期期限为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二章工作岗位与工作内容

第六条工作岗位

6.1乙方工作岗位为：___，岗位性质为：___（管理人员/技术人员/普通工人等）。

6.2乙方应按照甲方的要求，承担其工作岗位的工作职责。

第七条工作内容

7.1乙方的主要工作内容包括：___。

7.2乙方应按照甲方的规定和安排，完成各项工作任务。

7.3乙方在工作中遇到不能独立解决的问题，应及时向甲方相关部门或领导报告。

第八条工作时间

8.1乙方的工作时间为标准工作时间制，即每周工作___天，每天工作___小时。

8.2乙方的工作时间按照甲方的工作时间表执行，如遇国家法定节假日或甲方休息日，工作安排另行通知。

第九条工作地点

9.1乙方的工作地点为：___，如有变更，甲方应及时通知乙方。

9.2乙方在履行工作职责过程中，如需外出，应按照甲方规定执行。

第三章劳动报酬

第十条工资支付

10.1乙方试用期工资为每月___元。

10.2试用期结束后，如乙方表现良好，甲方将根据乙方的表现和岗位要求调整工资。

10.3甲方每月于___日支付乙方工资。

第十一条社会保险和福利

11.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

11.2甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利。

第四章工作纪律与考核

第十二条工作纪律

12.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

12.2乙方应爱护甲方财产，不得随意丢弃或损坏。

12.3乙方不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

第十三条考核

13.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方绩效工资的依据。

13.2甲方考核周期为___个月，考核结果将通知乙方。

第五章劳动合同的变更与解除

第十四条合同变更

14.1如双方同意变更本劳动合同，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。

14.2合同变更不得违反法律法规和损害乙方合法权益。

第十五条合同解除

15.1甲方有下列情形之一，可以解除劳动合同：

15.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

15.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

15.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作；

15.1.4乙方被依法追究刑事责任。

15.2乙方有下列情形之一，可以提出解除劳动合同：

15.2.1甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

15.2.2甲方未履行社会保险缴纳义务；

15.2.3甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益。

15.3合同解除应当提前通知对方，并依法办理相关手续。

第六章培训与发展

第十五条培训计划

15.1甲方应根据乙方的工作岗位和职业发展规划，制定相应的培训计划。

15.2培训计划应包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、团队协作培训等。

15.3甲方应提供必要的培训资源，包括培训资料、培训讲师、培训时间等。

第十六条培训实施

16.1乙方应按照甲方制定的培训计划参加培训。

16.2乙方在培训期间应遵守培训纪律，认真学习，努力提高自身能力。

16.3甲方应对乙方的培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。

第十七条职业发展

17.1甲方应关注乙方的职业发展，为其提供晋升机会。

17.2乙方应积极参与公司的各项活动，展示个人能力，争取职业发展机会。

17.3甲方应定期与乙方进行职业发展规划的沟通，帮助乙方实现职业目标。

第七章劳动保护与职业健康

第十八条劳动保护

18.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保证乙方的人身安全。

18.2甲方应配备必要的安全防