2025年天津事业单位后勤保障人员聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年天津事业单位后勤保障人员聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（被聘用人员）：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方需要后勤保障人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上从事后勤保障工作，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按时参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因甲方原因导致合同无法履行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益；

（4）因甲方原因导致合同无法履行。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________