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培训公司检查结果管理办法
一、总则
1.目的
本办法旨在规范培训公司检查结果的管理，确保检查工作能够有效发现问题、改进培训服务质量、提升公司运营效率，同时强化公司各部门及员工对培训工作各环节的重视，为实现公司的战略目标提供有力保障。通过对检查结果的科学管理，促进公司不断优化培训流程、提高教学质量，更好地服务客户，增强公司在培训市场的竞争力，达成社会效益与经济效益的统一。
2.依据
本办法依据国家相关法律法规以及培训公司的整体发展规划、企业文化和设计理念制定，确保在合法合规的基础上，契合公司的发展需求和价值导向。
3.管理原则
-客观性原则：检查结果应基于客观事实和准确的数据
人力资源管理师持证人
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