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2025年注册会计师-财务成本管理（官方）-第十九章责任会计历年参考试题库答案解析(5套合计百道单选题)

2025年注册会计师-财务成本管理（官方）-第十九章责任会计历年参考试题库答案解析(篇1)

【题干1】某企业采用责任会计制度，下列关于成本中心考核指标的说法中正确的是（）

【选项】A.以利润作为主要考核指标B.以可控成本作为核心考核对象C.以投资回报率为核心指标D.需考虑市场波动对成本的影响

【参考答案】B

【详细解析】成本中心的核心考核指标是可控成本，需明确区分可控与不可控成本。利润中心考核利润（排除A），投资中心考核投资回报率（排除C），成本中心不直接涉及市场波动（排除D）。

【题干2】责任中心中，投资中心与利润中心的根本区别在于（）

【选项】A.考核指标不同B.权利范围不同C.成本结构不同D.组织形式不同

【参考答案】B

【详细解析】投资中心具有投资决策权，可自主决定投资项目，而利润中心仅对利润负责，无权进行长期投资（排除A、C、D）。

【题干3】下列关于内部转移价格的制定方法，最适用于市场存在的商品或服务的是（）

【选项】A.完全成本法B.市场法C.协商定价法D.双重定价法

【参考答案】B

【详细解析】市场法以外部市场价格为基础，适用于有活跃市场的交易场景（排除A、C、D）。完全成本法包含固定与变动成本（A），协商法依赖双方谈判（C），双重定价法针对不同成本类型（D）。

【题干4】某成本中心实际发生直接材料成本为10万元，预算成本为9.5万元，材料价格差异为0.5万元（不利），用量差异为0.3万元（不利），则该中心的直接材料成本差异为（）

【选项】A.0.8万元B.1.0万元C.0.5万元D.0.3万元

【参考答案】A

【详细解析】直接材料成本差异=价格差异+用量差异=0.5+0.3=0.8万元（不利）。

【题干5】下列哪项属于利润中心的特征（）

【选项】A.负责控制成本B.仅考核收入C.具有投资决策权D.以贡献毛益为考核指标

【参考答案】D

【详细解析】利润中心考核贡献毛益（收入-变动成本），需具备收入与成本控制权（排除B），但无投资决策权（排除C）。

【题干6】某企业采用平衡计分卡进行责任会计评价，下列哪项属于非财务维度指标（）

【选项】A.销售收入B.成本费用C.客户满意度D.资产周转率

【参考答案】C

【详细解析】平衡计分卡非财务维度包括客户、内部流程、学习与成长（排除A、D）。

【题干7】混合成本分解中，若回归分析法得出Y=0.8X+2000，其中Y为总成本，X为业务量，则每增加1单位业务量将导致（）

【选项】A.成本增加0.8元B.成本增加2000元C.成本不变D.成本减少0.8元

【参考答案】A

【详细解析】回归系数0.8表示变动成本率，业务量每增1单位，变动成本增加0.8元（固定成本2000元不变）。

【题干8】下列关于责任预算的编制方法，正确的是（）

【选项】A.根据历史数据简单调整B.通过弹性预算与零基预算结合C.仅由高层管理者制定D.忽略各责任中心协同效应

【参考答案】B

【详细解析】弹性预算按业务量调整（排除A），零基预算从零编制（排除C），需考虑协同效应（排除D）。

【题干9】某投资中心的投资额为100万元，剩余收益为-5万元，资本成本为10%，则该中心的投资报酬率为（）

【选项】A.5%B.10%C.15%D.8%

【参考答案】A

【详细解析】剩余收益=利润-资本成本×投资额→-5=利润-100×10%→利润=5万元，投资报酬率=5/100=5%。

【题干10】下列哪项属于固定制造费用差异分析的二因素法中的“能量差异”（）

【选项】A.预算产量×标准工时×标准工资率B.实际产量×实际工时×标准工资率C.(实际产量×标准工时-预算工时)×标准工资率D.实际产量×实际工时×实际工资率

【参考答案】C

【详细解析】能量差异=预算工时×标准工资率-实际产量×标准工时×标准工资率=标准工资率×(预算工时-实际产量×标准工时)。

【题干11】某企业采用内部转移价格中的“协商定价法”，下列哪项是协商定价的关键因素（）

【选项】A.市场价格B.成本加成C.双方谈判能力D.政府指导价

【参考答案】C

【详细解析】协商定价法需双方谈判确定价格（排除A、D），成本加成法由卖方制定（排除B）。

【题干12】下列哪项属于可控成本与不可控成本的划分依据（）

【选项