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党员个人问题清单及整改措施

一、思想层面问题

（一）政治理论学习不深入

具体问题：对党的创新理论学习浮于表面，满足于完成“学习强国”积分任务，缺乏系统性研读，对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的核心要义理解不透彻，在工作中难以运用理论指导实践。

整改措施：

制定个人学习计划，每周至少安排3小时集中学习，精读《习近平著作选读》《党的二十大报告学习辅导百问》等书籍，做好学习笔记，每月撰写1篇学习心得。

参加党支部组织的“理论学习中心组学习”“主题党日”等活动时，主动发言交流，结合工作实际谈感悟，将理论知识转化为工作思路。

整改时限：即日起至3个月内见成效，长期坚持。

整改目标：做到对党的创新理论核心内容准确掌握，能结合实际工作场景运用理论解决问题。

（二）理想信念有所淡化

具体问题：面对工作压力和生活琐事，偶尔出现“重业务轻党性”的倾向，对党员身份的荣誉感和责任感有所弱化，参与党组织活动的积极性不够高。

整改措施：

重温入党申请书和入党誓词，每月对照党员标准进行自我反思，强化“第一身份是共产党员”的意识。

主动参与党组织开展的“红色教育基地参观”“先进党员事迹学习”等活动，学习身边榜样的奉献精神，坚定理想信念。

整改时限：1个月内完成自我反思，2个月内形成常态化意识。

整改目标：增强党性修养，主动积极参与党组织活动，将理想信念融入日常工作和生活。

二、工作层面问题

（一）担当作为意识不足

具体问题：在面对复杂任务或难点工作时，存在畏难情绪，习惯按部就班完成常规工作，缺乏主动创新和攻坚克难的劲头，对超出职责范围的工作不愿多承担。

整改措施：

认领党支部的“党员攻坚岗”任务，针对工作中的1-2个难点问题，主动研究解决方案，定期向党支部汇报进展。

树立“事事有回应、件件有着落”的工作态度，对领导交办的任务不推诿、不拖延，积极寻求解决办法，必要时主动向上级请教或协调资源。

整改时限：2个月内完成攻坚任务，长期坚持担当作为作风。

整改目标：克服畏难情绪，主动承担急难险重任务，在工作中展现党员的先锋模范作用。

（二）工作能力有待提升

具体问题：对新形势下的工作要求认识不足，知识储备和业务技能更新不及时，在运用数字化工具、创新工作方法等方面存在短板，影响工作效率和质量。

整改措施：

报名参加单位组织的业务培训和技能讲座，每周抽出2小时学习与工作相关的新知识、新技能（如办公软件高级应用、行业政策法规等）。

向单位业务骨干请教，建立“师徒结对”学习关系，每月至少1次交流工作经验，借鉴先进工作方法。

整改时限：3个月内掌握1-2项新技能，半年内工作效率明显提升。

整改目标：适应新形势下的工作需求，熟练运用新技能和创新方法开展工作，工作质量和效率显著提高。

（三）联系服务群众不紧密

具体问题：作为基层党员，深入群众了解需求的次数较少，对群众反映的问题有时解决不及时，服务群众的主动性和实效性有待加强。

整改措施：

落实“党员联系群众”制度，每月至少深入群众开展2次走访调研，记录群众需求和意见建议，建立“民情台账”。

对群众反映的问题，第一时间响应，能解决的立即解决；不能解决的及时向党组织汇报，跟踪进展并向群众反馈，做到“事事有回音”。

整改时限：1个月内建立民情台账，2个月内解决一批群众急难愁盼问题。

整改目标：密切与群众的联系，群众满意度明显提升，切实发挥党员在服务群众中的桥梁纽带作用。

三、作风层面问题

（一）工作作风不够扎实

具体问题：存在“重布置轻落实”的现象，对分管工作的跟踪问效不够，有时满足于开会强调、发文要求，缺乏对实际落实情况的检查督导，导致部分工作效果不佳。

整改措施：

建立“工作落实清单”，对每项工作明确目标任务、责任分工和完成时限，每周对照清单检查进度，对未完成的事项分析原因并督促整改。

坚持“一线工作法”，对重要工作亲自到现场指导、检查，确保各项任务落到实处，不打折扣。

整改时限：即日起实施，1个月内形成工作习惯。

整改目标：工作作风明显转变，各项工作任务落实到位，杜绝形式主义。

（二）纪律规矩意识不强

具体问题：在遵守党的纪律和单位规章制度方面存在松懈，如偶尔出现迟到早退现象，参加党组织会议时手机未静音，影响会议秩序。

整改措施：

认真学习《中国共产党纪律处分条例》和单位规章制度，明确纪律红线，将纪律要求牢记于心。

制定个人行为规范表，严格要求自己，上班提前10分钟到岗，开会前主动将手机调至静音状态，由支部党员互相监督提醒。

整改时限：1周内完成纪律学习，立即整改违纪行为。

整改目标：严格遵守党的纪律和单位规章制度，无违纪违规行为，树立党员良好形象。

四、整改保障措施

自我监督：每周对整改措施落实情况进行自查，在《党员成长