北京市燃气集团有限责任公司第五分公司职工奖惩制度宣贯试题附答案.docx

北京市燃气集团有限责任公司第五分公司职工奖惩制度宣贯试题附答案.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费99金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

北京市燃气集团有限责任公司第五分公司职工奖惩制度宣贯试题附答案

()

您的单位:

依赖于(题目:您的单位:)第8个选项

一、单选题(10题,每题4分)

1.职工在安全生产中避免重大事故,最高可获一次性物质奖励的标准是()?

A.1万元

B.2万元

C.3万元(正确答案)

D.5万元

2.一个自然年度内累计旷工几天构成“严重违规”()?

A.3天(含)以上

B.6天(含)以上(正确答案)

C.5天(含)以上

D.7天(含)以上

3.职工收受可能影响公正履职的礼品,涉事金额多少构成“严重违规”()?

A.5000元以上

B.1万元以上

C.3万元以上(正确答案)

D

文档评论(0)

139****3915 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档