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培训公司课程安排管理细则
一、总则
本培训公司以“培养卓越人才,推动社会进步”为企业文化核心,秉持专业、创新、共赢的设计理念,致力于为学员提供高质量的培训课程。课程安排管理作为公司运营的关键环节,旨在通过科学合理的规划与执行,确保课程的顺利开展,提升教学质量,满足客户需求,同时实现公司的社会效益。本细则遵循扁平化管理原则,减少层级限制,提高决策与执行效率,以快速响应市场变化和客户需求。
二、适用范围
本细则适用于培训公司全体员工,包括教学部门、市场部门、行政部门等各个岗位,同时涉及到参与培训课程的所有客户。
三、组织架构与职责分工
1.课程规划小组:由教学总监担任组长,成员包括各学
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