培训公司培训考核细则.doc

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2025-07-30 发布于江西
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培训公司培训考核细则

一、总则

本培训考核细则旨在建立科学、公正、有效的培训考核体系，提升培训公司员工的专业素质和业务能力，确保为客户提供高质量的培训服务。以公司的企业文化为导向，秉持“创新、协作、卓越、共赢”的价值观，通过培训考核推动员工成长与公司发展相融合，实现社会效益与经济效益的双丰收。同时，遵循扁平化管理理念，减少层级阻碍，使考核流程更加高效、透明。

二、适用范围

本细则适用于培训公司全体员工，包括管理人员、培训讲师、行政人员、市场销售人员等各个岗位层级。同时，对于参与公司培训课程的客户，在涉及培训效果反馈与评估等相关环节时，也将参考本细则的部分条款执行。

三、组织架构与职责