原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
在全市政府国资系统深入开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况自评工作安排部署会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全系统专题会议，主要任务是安排部署《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）贯彻落实情况的自评工作。这次会议既是一次思想认识的再统一、工作责任的再压实，更是一次行动方向的再明确。刚才，会议传达了自治区党委组织部关于实地抽评的通知精神，部分企业也汇报了前期的准备情况，这为我们接下来的工作奠定了良好基础。
《条例》作为新时代加强国有企业党的建设的基本遵循，是推动国企党建工作系统化、规范化、科学化的纲领性文件。深入开展《条例》落实情况的自评工作，既是上级党委部署的硬任务，也是我们查找不足、补齐短板、提升质量的内生需求。这不仅是一次全面的“工作体检”，更是一场深刻的“政治体检”，对于我们坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国资国企高质量发展，具有极为重要的意义。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、认清意义，切实增强抓好《条例》贯彻落实的政治自觉与行动自觉
自《条例》颁布实施以来，在市委的坚强领导下，全市政府国资系统各级党组织坚持把学习贯彻《条例》作为一项重大政治任务来抓，付出了巨大努力，取得了显著成效。我们的党建工作基础更加坚实，引领发展的能力持续增强。
一是党建工作的体系化制度化水平显著提升。市国资委党委率先垂范，多次深入市属国有企业各层级开展系统性调研，形成了指导性强的《XX市属国有企业基层党建工作调研报告》为精准施策提供了依据。各级党组织坚持制度治党、依规治党，结合企业实际，出台了一系列新时代国企党建工作实施意见，逐步形成了“1＋N”的党建工作制度体系推动了基层党建工作的科学化、制度化、规范化。
二是基层党组织的政治功能和组织功能不断强化。我们坚持问题导向，持续开展软弱涣散党组织排查整顿工作，例如，针对XX年排查出的XX市交通产业集团有限公司党委等薄弱环节，我们督促其制定详尽的整改方案并跟踪问效，实现了转化提升。同时，我们大力选树先进典型，近年来成功培育了数十家全区基层党组织示范点并给予资金补助，形成了比学赶超的良好氛围。截至目前，市属国有企业及其下属子公司基本实现了党的组织和党的工作全覆盖党在国企的执政根基更加牢固。
三是党建与生产经营的深度融合迈出了坚实步伐。各企业党组织在推动党建与业务融合上进行了大量有益探索。例如，市城投公司打造的“红心管家”党建品牌、交产集团创建的“流动的红色引擎”党建品牌、暖心公司探索的“党建融生产、党员做安检”特色模式等，都成为党建引领业务发展的生动实践。这些实践有力证明，抓好党建就是抓好发展，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
在肯定成绩的同时，我们更要站在政治和全局的高度，深刻认识开展此次自评工作的重大意义。
第一，这是检验“两个维护”的“试金石”。习近平总书记反复强调，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。《条例》将这一重大政治原则具体化、制度化。抓好《条例》的贯彻落实，核心就是要把党的领导落实到国有企业改革发展的全过程各方面。这次自评，不是简单的对照检查、填表报数，而是对我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的一次集中检验。看我们是否真正把加强党的领导和完善公司治理统一起来，是否不折不扣地推动党中央、自治区党委和市委的决策部署在企业落地生根。
第二，这是提升国企党建质量的“总抓手”。近年来，我们虽然做了大量工作，但必须清醒地看到，国企党建工作中“弱化、淡化、虚化、边缘化”的问题在不同层面、不同企业依然存在。有的企业党建工作与中心工作“两张皮”现象尚未根本扭转；有的基层党组织设置不规范、换届不及时、组织生活不严肃；有的党务工作力量配备不足、能力不强。这次自评，就是要通过一次全面、系统、深入的“扫描”和“透视”，把这些深层次的问题找出来，把长期存在的短板弱项搞清楚，从而精准发力、靶向施策，推动国企党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现整体质量的跃升。
第三，这是推动国企高质量发展的“强引擎”。当前，我们正处在实施“十四五”规划的关键之年，国企改革深化提升行动正在向纵深推进。越是改革进入深水区，越是发展面临新挑战，就越需要发挥党建的引领保障作用。通过自评，我们可以系统梳理党组织在把方向、管大局、保落实中的经验与不足，进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，健全重大经营管理事项前置研究讨论程序，确保企业始终沿着正确的方向前进。同时，通过建强战斗堡垒、激发党员先锋模范作用，能够把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，为做强做优做大国有资本和国有企业注入不竭动力。
全系统各级党组织和广大党员干部，必须从这一高度来认识和把握此次自评工作，将其作为当前的一项首要
文档评论（0）