绝缘套管制造工岗位责任制.docVIP

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绝缘套管制造工岗位责任制

责任制一:以产品质量为核心的责任制

一、岗位职责概述

绝缘套管制造工是负责绝缘套管生产、加工、检验及维护的关键岗位,直接关系到产品的电气性能和安全可靠性。该岗位必须严格遵守生产工艺规程,确保每一个生产环节符合质量标准,对所生产的产品质量负首要责任。

二、具体职责内容

1.生产准备

-负责生产前对设备、工具、模具的检查和维护,确保设备处于良好状态。

-按照生产计划,提前准备好原材料、辅助材料及工艺文件,确保生产顺利进行。

-对生产环境进行整理和清洁,保持工作区域的整洁和有序。

2.生产加工

-严格按照工艺文件和操作规程进行绝缘套管的加工,包括模具的安装、调试和操作。

-控制加工过程中的关键参数,如温度、压力、时间等,确保产品符合设计要求。

-对加工过程中的异常情况及时进行调整和处理,防止质量问题的发生。

3.质量检验

-对加工完成的产品进行自检,包括外观、尺寸、电性能等指标的检查。

-使用专业检验工具和设备,对产品进行全面的质量检测,确保每一件产品都符合质量标准。

-对检验中发现的问题及时记录并反馈给相关部门,协助进行问题的解决。

4.工艺改进

-积极参与工艺改进活动,提出合理的改进建议,提高生产效率和产品质量。

-对生产过程中积累的经验进行总结和分享,促进团队整体技能的提升。

5.安全生产

-严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动防护用品,确保生产过程的安全。

-对生产现场的安全隐患进行及时排查和报告,防止安全事故的发生。

-参加安全生产培训,提高安全意识和应急处理能力。

6.设备维护

-负责生产设备的日常维护和保养,确保设备的正常运行。

-对设备进行定期检查,发现故障及时报修,防止设备故障影响生产进度。

-记录设备运行情况,为设备的更新改造提供参考。

三、考核标准

1.产品质量

-产品一次合格率:达到98%以上。

-产品尺寸精度:符合设计要求,偏差在允许范围内。

-产品电性能:符合标准要求,绝缘电阻、介电强度等指标达标。

2.生产效率

-按时完成生产任务,生产计划完成率100%。

-生产过程中的浪费控制在合理范围内,材料利用率达到95%以上。

3.安全生产

-无安全事故发生,安全生产责任落实到位。

-安全生产培训参与率100%,安全知识考核合格率100%。

4.工艺改进

-提出合理改进建议,每年至少提出2条有效改进建议。

-参与工艺改进活动,改进效果显著,生产效率或产品质量有明显提升。

四、责任追究

1.质量责任

-对生产过程中出现的质量问题负直接责任,质量不合格产品不得出厂。

-因质量问题导致客户投诉或事故的,承担相应的经济责任和法律责任。

2.安全责任

-对安全生产负直接责任,违反安全生产规定的,承担相应的经济责任和法律责任。

-因安全责任不落实导致事故发生的,承担相应的经济责任和法律责任。

3.设备责任

-对设备维护不力导致设备故障的,承担相应的经济责任和法律责任。

-因设备问题影响生产的,承担相应的经济责任和法律责任。

通过以上责任制,绝缘套管制造工岗位的责任明确,考核标准清晰,责任追究严格,能够有效保障产品的质量和生产的顺利进行。

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责任制二:以生产效率为核心的责任制

一、岗位职责概述

绝缘套管制造工是负责绝缘套管生产、加工、检验及维护的关键岗位,直接关系到生产效率和产品交付周期。该岗位必须严格遵守生产工艺规程,确保生产过程的顺畅和高效,对生产效率的提升和生产的顺利进行负首要责任。

二、具体职责内容

1.生产计划

-按照生产计划,合理安排生产任务,确保生产进度按计划进行。

-对生产过程中的关键节点进行监控,及时发现并解决生产瓶颈问题。

-与相关部门协调,确保生产所需的原材料和辅助材料及时到位。

2.生产加工

-严格按照工艺文件和操作规程进行绝缘套管的加工,提高生产效率。

-优化加工工艺,减少不必要的工序,缩短生产周期。

-对加工过程中的异常情况及时进行调整和处理,防止生产延误。

3.设备管理

-负责生产设备的日常维护和保养,确保设备的正常运行。

-对设备进行定期检查,发现故障及时报修,防止设备故障影响生产进度。

-记录设备运行情况,为设备的更新改造提供参考。

4.生产效率

-按时完成生产任务,生产计划完成率100%。

-生产过程中的浪费控制在合理范围内,材料利用率达到95%以上。

-对生产过程中的瓶颈环节进行优化,提高生产效率。

5.质量控制

-对加工完成的产品进行自检,确保产品符合质量标准。

-使用专业检验工具和设备,对产品进行全面的质量检测,确保每一件产品都符合质量标准。

-对检验中发现的问题及时记录并反馈给相关部门,协助进行问题的解决。

6.团队协作

-与团队成员密切协作,共同完成生产任务。

-积极参与团队培训,提高团队整体技能水平。

-对团队成员进行帮助和指导,促进团队整体效

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