2025年度代办人力资源外包服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度代办人力资源外包服务合同

甲方（委托方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（服务方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供2025年度人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬发放等；

（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工入职、离职手续办理、员工培训等；

（4）其他人力资源相关服务。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

第三条服务费用

（1）招聘服务费用：_______元/人；

（2）薪酬福利管理费用：_______元/月；

（3）员工关系管理费用：_______元/月；

（4）其他人力资源相关服务费用：_______元。

3.2甲方应在每月_______日前支付乙方上月服务费用。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。

5.3乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_______%的违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同解除

（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为的；

（2）一方因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（3）双方协商一致解除合同的。

第八条合同生效及其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日